本报综合外媒报道 受美国国家研究委员会（National Research Council）委托，美国密歇根州立大学心理学教授史蒂夫·科兹洛夫斯基（Steve Kozlowski）日前提交《增强团队科研效力》（Enhancing the Effectiveness of Team Science）报告表示，科学研究现在越来越多地以团队为单位展开，这种模式前景看好，但也不乏挑战。

　　科兹洛夫斯基预计，此报告将对公共政策和科研经费拨款产生巨大影响，因为“独立单人调查者”（independent solo investigator）模式在科研学术界仍占主导地位。团队科研可能充满挑战，特别是当团队成员分散在不同的地区和国家、来自不同的学科或团队正在经历人员变动时。但上述报告调查结果显示，跨学科科研团队的创新能力和研究影响力更强。科兹洛夫斯基根据自身的经验谈到，若想消除影响团队科研效力的不利因素，重点是要吸收资质合适的成员、加强培训与发展、改善团队领导力。

　　“大学应承认团队科研的作用并给予更多支持，科研资助机构则应支持针对团队科研效果的研究；研究团队合作、团队科研模式运作的社会科学学者与目前正在团队中从事科研工作的研究人员也需要展开合作，以便将有望增强团队科研效力的研究成果应用于科研实践之中。”科兹洛夫斯基说。

　　（王悠然/编译）