内容摘要：经济日报讯记者刘麟、通讯员伍凯张时德报道:湖南怀化货运中心大力实施人才兴企战略,为生产一线工人提供展示成就和成长的平台,倾力打造“怀货工匠”,推行“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业发展模式,为职工成长开辟快速通道。该中心建立了“中心—车间—物流站”三级教育网,对职工培训年初定计划,做到“每班一问”“每月一考”“每季一抽考”“每年一比武”,与开展“岗位练兵”活动同时推进,学练结合,促进职工业务技能提高.
关键词：职工;技能;培训;发展模式;通讯员;湖南怀化货运中心;比武;张时德;练兵;人才
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经济日报讯 记者刘麟、通讯员伍凯 张时德报道:湖南怀化货运中心大力实施人才兴企战略,为生产一线工人提供展示成就和成长的平台,倾力打造“怀货工匠”,推行“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职业发展模式,为职工成长开辟快速通道。
该中心建立了“中心—车间—物流站”三级教育网,对职工培训年初定计划,做到“每班一问”“每月一考”“每季一抽考”“每年一比武”,与开展“岗位练兵”活动同时推进,学练结合,促进职工业务技能提高;推行“互联网+技能培训”,拍摄制作业务技能微视频,以微信群、QQ群推送,激发广大职工学习热情;通过理论大较量、实践大比拼,把职工中的技能人才选树出来,让广大职工学有榜样、赶有标兵,并坚持薪酬待遇激励一体化。
