内容摘要：近日,四川成都在国家中心城市产业发展大会上提出,将大力实施“蓉漂”计划,推行“先落户后就业”,实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。但引进人才,除了靠降低落户门槛,更要思考,如何能让人才留得住。还需建设良好的市场环境,对于创业者来说,公司的注册门槛、融资条件、配套政策应与一线城市看齐,对就业者来说,相关公共服务需要配套落实。
关键词：落户;国家中心城市产业发展大会;就业;配套政策;人才引进;引进人才;毕业生;全日制;罗旭晨;门槛
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近日,四川成都在国家中心城市产业发展大会上提出,将大力实施“蓉漂”计划,推行“先落户后就业”,实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度。
二线城市出台人才引进计划,表现出了一种主动意识。但引进人才,除了靠降低落户门槛,更要思考,如何能让人才留得住。因此,要增强产业发展,明确产业定位和产业基础,让人才各尽其才。还需建设良好的市场环境,对于创业者来说,公司的注册门槛、融资条件、配套政策应与一线城市看齐,对就业者来说,相关公共服务需要配套落实。在高调的引才政策之外,应保持足够的冷静和务实,真正在留人方面,补好短板,打好基础。
(原载于光明网 作者:郝昆 摘编:罗旭晨)
