为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训重要论述精神，培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，以新气象新担当新作为推动吉林全面振兴全方位振兴，根据全国干部教育培训工作会议精神和《2018—2022年全国干部教育培训规划》部署，结合吉林实际，制定本规划。

　　一、总体要求

　　（一）指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，贯彻落实新时代党的组织路线，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导为最高政治原则，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，突出政治训练、政治历练，坚持政治统领、服务大局，坚持以德为先、注重能力，围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系深化干部教育培训改革，紧紧围绕学习贯彻习近平总书记关于东北振兴工作的重要指示精神，聚焦打好打赢“三大攻坚战”、实施乡村振兴战略，着力提高培训针对性有效性，高质量教育培训干部，高水平服务吉林“三个五”发展战略、中东西“三大板块”建设、“一主、六双”区域协调发展格局建设，高水平服务吉林全面重塑营商环境、全面增强创新能力、全面提升生态环境、全面释放发展活力，为新时代吉林全面振兴全方位振兴提供有力保证。

　　（二）主要目标

　　——以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的理论教育更加深入，使之系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，广大干部学习贯彻习近平总书记关于东北振兴工作重要指示精神更加自觉，不断增强“四个意识”，进一步坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，更加自觉做到“四个服从”，思想行动高度统一。

　　——党性教育更加扎实，广大干部理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养进一步提高，巩固干部作风大整顿成果，干部作风实现革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变，始终坚持解放思想、锐意进取、担当作为，信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢固。

　　——专业化能力培训更加精准，广大干部适应新时代、实现新目标、落实新部署、推动吉林改革发展的能力明显增强，干一行、爱一行、精一行的专业精神进一步提升。

　　——知识培训更加有效，聚焦新时代吉林振兴发展需要，教育干部对标发展潮流、时代前沿，自觉健全基本知识体系、完善知识结构、提高综合素养，复合型领导干部的培养取得新进展。

　　——干部教育培训体系改革更加深化，干部素质培养的系统性、持续性、针对性、有效性不断增强，具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制的干部教育培训体系不断完善。

　　——干部教育培训特色品牌更加鲜明，加强具有吉林特色的重点培训项目建设，探索增强干部教育培训时代性、针对性、有效性的新路径、新方法，使吉林干部教育培训更加符合本地实际、更加有效服务振兴发展大局。

　　（三）重要指标

　　1.全省厅局级、县处级党政领导干部5年内参加党校（行政学院或者行政学校，以下简称行政学院）、干部学院以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时。不同类别干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数（见附件1）。

　　2.各市（州）、县（市、区）党政领导班子成员每2至3年到党校（行政学院）、干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于2个月；一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培训。

　　3.省、市两级党校（行政学院）教学安排中，以习近平新时代中国特色社会主义思想课程为主，理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%。各级党校（行政学院）、干部学院的主体班次都要设置党性教育课程，1个月以上的班次要安排学员进行党性分析，确保党性教育课程不低于总课时的20%。

　　4.省级党校（行政学院）、市县党校（行政学院）主体班次中，领导干部讲课课时分别不低于总课时的30%和20%，运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动式教学方法的课程比重分别不低于30%和20%。