进入4月，“改革创新、奋发有为”大讨论将近两个月。晋城市按照省委的安排部署，不折不扣开展规定动作和自选动作，谋实做实大讨论，求实务实重实效。

　　一是谋划部署实。2月9日，春节假期还没有结束，晋城市委书记张志川就组织有关人员一起研究《晋城市“改革创新、奋发有为”大讨论重点工作安排计划》，要求每一项规定动作都要明确责任，挂图作战，完成销号。2月18日，全省动员部署视频会议之后，晋城市同步启动联络督导工作，组成1个综合小组和11个联络督导小组，将6县（市、区）、开发区和150余个单位纳入督导范围，实现“全覆盖、无死角”。

　　二是学习研讨实。晋城市委确定必学篇目8项和领导干部自学内容7项，明确学习时长不少于12学时，要求各级各部门将学习讨论贯穿始终，切实提高对开展大讨论重要性的认识，结合市委开展的“晋城的事，大家想大家说大家干”，把虚功做实。同时，市及各县（市、区）先后邀请国内各行业领军人物到市、县两级作报告15场，为全市广大党员干部拓展了视野，廓清了思路。

　　三是对标述职实。聚焦“六个破除”，10个市直部门“一把手”和6县（市、区）委书记进行对标一流述职，10个市直部门书面述职，56个市直部门按块面开展述职。在此基础上，晋城市又组织各单位中层干部开展了交流研讨、组织评议。特别是全市对标一流述职会议之后，市委大讨论领导小组办公室迅速汇总梳理市领导点评指出问题，原汁原味反馈各单位，限期整改，切实解决问题。

　　四是剖析问题实。省委常委、省委政法委书记商黎光出席，省委第九督导组同志莅会督导，市委常委带头开好民主生活会。市委常委同志分头参加各县（市、区）委常委民主生活会。县级领导和部分人大代表、政协委员参加各乡镇的民主生活会。特别是张志川3月16日、3月28日，先后深入城区洞头村、泽州县巴公镇，参加并指导镇、村两级的党支部专题组织生活会，与镇、村两级干部共同分析基层改革发展中存在的问题和原因，共议未来发展思路和打算。

　　五是入企进村实。晋城市及早谋划，组织全市近1100名干部，编成150个入企小组和195个进村小组，自2月28日到3月10日，入企进村服务5天。对入企服务收集企业反映的378个问题，逐项研判，将其中需要市级层面解决的186个问题，向30个市直部门下发了《交办函》，目前已经解决和正在解决的问题50余个。干部进村方面，则聚焦200个贫困村和79个人居环境整治重点村，开展了“四个一”服务工作（开展一次宣讲、一次村情调研、一次脱贫成效回头看、办一件实事）。3月15日，全省入企进村服务视频会议结束后，晋城市又迅速完善方案，增加抽调干部混合编组，1398个入企进村服务小组、873名入企干部和5723名进村干部，于3月25日深入全市342户企业和2047个行政村，开展政策宣讲、帮扶解困等服务工作，效果良好。

　　六是政策创新实。自2月份以来，晋城市委、市政府和市直部门已出台和即将出台的政策性文件达到16个。其中“两办”印发《2019年重大改革任务清单》《2019年先行先试改革清单》《2019年重点工程项目清单》，以清单明确边界，实行“边界内任其驰骋，清单内任其先试”。晋城市委提出，凡法律没有禁止的，一律允许先行先试，凡别的地方用过的政策，拿来就用，无需请示和报告，只要不触碰“不忠诚”“不干净”的红线，对各级各部门改革探索过程中的失误，市委负责兜底，坚决为担当的干部担当，为负责的干部负责，为英雄的干部论英雄。此外，市有关部门正在研究制定的政策性文件还有18个，比如市纪委监委正在起草《关于正确把握改革创新中的纪法界限、激励干部奋发有为的意见》，市委政研室（改革办）正在起草构建新型政商关系、深化户籍制度改革和推进农村“三变”改革等文件。