内容摘要:暑假我带孩子去单位了两三次,同事们的脸色慢慢不爽了。前程无忧日前发布的“职场暑托班”调查报告显示,仅有不到三成的雇主不反对带孩子到办公室,而明令禁止和持不支持态度的公司超过七成。
关键词:上班;孩子;职场;父母;弹性工作时间
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七成单位不支持带娃上班
超两成公司明令禁止 暑假结束职场父母松口气
“暑假我带孩子去单位了两三次,同事们的脸色慢慢不爽了。”假期结束,家有“熊孩子”的上班族终于暗自松了一口气。前程无忧日前发布的“职场暑托班”调查报告显示,仅有不到三成的雇主不反对带孩子到办公室,而明令禁止和持不支持态度的公司超过七成。
三成被调查员工反对
“终于开学了!”在亦庄上班的成先生大大松了一口气,暑期他面临的最大问题就是孩子该怎么办。儿子刚上一年级,家里也没有老人可以帮忙,他和爱人只能轮流想办法带孩子。“给孩子报几个班,没有课的时候就带到办公室”。把孩子带到办公室实属无奈之举,成先生是一个小科长,同事虽不至于给他脸色看,但为了不影响同事的工作,儿子一到办公室就只能让他在电脑上玩游戏,“要不然他就满屋乱窜”。
对于同事带孩子去上班这件事,公司员工对此态度也各有不同。前程无忧日前发布“职场暑托班”调查报告。调查参与者中32.5%表示反对,25.7%表示支持,另外的41.8%则采取了中立的态度。调查问卷中的留言显示出了此事的“难办”:“来一个还可以忍受,几个孩子一起,我们都要疯掉了。吵死了!”







