“各级组织人事部门对“裸官”情况进行了摸底，对在限入性岗位任职的“裸官”，逐一进行谈心谈话，对其配偶(没有配偶的其子女)因各种原因不愿放弃外国国籍、国(境)外永久居留权和长期居留许可的，限期进行岗位调整。下一步，各级组织人事部门将对“裸官”任职岗位进行常态化管理。”

　　根据中央决策部署，2014年，各级党委(党组)及其组织人事部门进一步加强“裸官”管理监督，基本完成了对副处级以上“裸官”的清理工作。日前，中组部负责人接受记者采访，就加强“裸官”管理监督工作回答了记者提问。

　　一些腐败分子本身是“裸官”

　　问：2014年，加强“裸官”管理监督引起广泛关注，请您介绍一下，什么是“裸官”？为什么要对“裸官”加强管理监督？

　　答：2014年2月，中组部印发《配偶已移居国(境)外的国家工作人员任职岗位管理办法》。按照《办法》规定，所谓“裸官”，就是指配偶已移居国(境)外，或者没有配偶、子女均已移居国(境)外的国家工作人员。“移居国(境)外”，是指获得外国国籍，或者获得国(境)外永久居留权、长期居留许可。

　　“裸官”并不都是贪官。但从近些年查办的一些腐败案件看，确有一些腐败分子本身就是“裸官”。他们第一步先是通过各种渠道把配偶、子女移居到国(境)外，自己在国内“裸身做官”，搞贪污腐败，伺机向国(境)外转移赃款，一有风吹草动就择机潜逃。加强“裸官”管理监督，体现了中央从严治党、从严治吏的坚强决心，是从严管理监督干部的需要，是维护国家安全和利益的需要，是维护党的形象和政府公信力的需要。