中新网杭州1月24日电 (记者 谢盼盼)出席今年浙江省“两会”的九三学社浙江省委员会副主委、浙江大学理学院教授李有泉代表九三学社浙江省委员会的发言时表示，浙江省公益类科研院所高层次科研人才匮乏，造成科研骨干人才流失的主要原因是公益类科研院所内部激励不够，待遇、科研条件等方面吸引力下降。

　　据悉，浙江公益类科研院所的研究领域覆盖了农业、医药、林业、水利、海洋科学、信息科学、环境保护、交通、能源、水产等方面。

　　记者了解到，浙江公益类科研院所的成果璀璨，无论是浙江省医学科学院研制的甲肝疫苗，还是获得国家发明奖的浙江省农业科学院育成的水稻品种原丰早，都对浙江乃至全国的社会经济发展作出过贡献。

　　但当前，浙江省公益类科研院所发展却面临诸多难题，李有泉发言时，却一连抛出了几个难题：经费不足、高层次科研人才匮乏等。

　　“经费不足是公益类科研院所普遍存在的现象，”李有泉说，一个是人员经费不足，导致科研人员待遇偏低，另一个是公用经费不足，难以维持正常运行，一些基础设施得不到及时有效维护更新，最后是项目配套经费难以落实。

　　还让李有泉忧心的是，公益类科研院所高层次科研人才匮乏，骨干人才流失严重。