内容摘要：中央企业负责人薪酬改革已于今年年初正式实施，地方国企负责人薪酬会否随之而“动”？
关键词：薪酬;国企;省份;薪酬制度;省区市
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中央企业负责人薪酬改革已于今年年初正式实施，地方国企负责人薪酬会否随之而“动”？新华社两会报道组记者根据各省区市两会政府工作报告所作统计显示，截至目前，全国已有北京、上海等22个省区市明确将对国企负责人薪酬制度进行改革，其中，上海、广东等4省市在提出薪酬制度改革的同时，明确将推进包括“选聘职业经理人试点”在内的用人制度调整，河南、广东、山西3省提出规范履职待遇、职务消费或业务支出等。
点评：一直以来，有着双重身份的央企或国企高管的薪酬都饱受诟病。每每披露高管薪酬金额总会触动公众的敏感神经。要让高管们将“吃”进去的“吐”出来，除了靠制度改革对其进行约束外，更要从改变观念开始。国企高管们应该明白作为国家公职人员，不应追求过高的薪酬。对其进行考核是应该以能力为先，不合格者随时都有可能离开高管岗位。只有观念先行，改革才能落到实处。
