5月12日至15日，陈雪松副校长带领校院“十三五”规划编制领导小组办公室成员赴长三角地区调研，就我校“十三五”发展总体规划和学科建设、新型智库建设、人才队伍建设三个专项规划编制工作分别与浙江省委党校、中国浦东干部学院、上海市委党校和江苏省委党校开展了交流。

　　调研组一行实地考察了四所干部培训院校的校园建设、校史陈列馆情况，并就“十三五”规划编制工作进行了座谈。长三角地区干部培训院校在学科建设、新型智库建设和人才队伍建设方面采取了一系列创新举措，取得了突出成效，值得学习借鉴。一是目标定位高。中国浦东干部学院着力打造“世界一流培训学院”，上海市委党校提出建设“亚洲一流行政学院”，浙江省委党校提出建设成为全面领先的“全国省级示范党校”。二是学科建设强。把学科作为学校发展的基础和龙头，以学科建设引领教学、科研、决策咨询工作，学位点建设、学术平台建设、学科团队建设走在系统前列。三是新型智库建设出实效。形成了教研咨一体化格局，近年来大力探索完善教研咨一体化机制，及时出台新型智库建设意见，决策咨询成效突出。四是人才队伍核心竞争优势明显。如中国浦东干部学院打造“双师双语双领域”师资队伍，教研人员既是教师，又是培训师，汉语英语“双语”教学，学术研究和干部教育培训研究“双领域”有机结合；上海市委党校推出人才队伍“个性化培训方案”。五是开放办学迈上新台阶。打造对外合作交流平台，积极拓展与国内外一流干部培训院校的交流合作，有效地整合各类资源服务于干部教育。如中国浦东干部学院与国内外41家重点部门和单位建立了共同推进学院国际性建设和开发教学资源、提供优质师资的紧密合作关系。

　　调研结束后，调研组一行再次就调研成果收获进行了交流，形成了“十三五”规划编制的相关共识。