文化越来越成为党校事业发展的重要推动力量，越来越成为党校可持续发展的重要引擎。从2013年上半年开始，日照市委党校按照“2013年文化‘创建’、2014年文化‘落地’、2015年文化‘升华’”的总体建设思路，决定利用三年左右的时间开展文化品牌创建活动，打造有内涵、有品位、有特色的党校文化。经过两年多的努力，党校文化品牌“思想阵地、党性熔炉”获得日照市精神文明建设优秀品牌。

　　党校文化建设的路径选择

　　精神理念文化建设。理念文化建设是党校文化建设的核心层。党校精神是指全体教职员工优秀的精神及内在品质的集中体现，是他们在工作中正确处理人际关系、不断克服困难、开拓进取等行为过程中表现出来的态度和作风，体现着党校发展的追求和方向。一是培育提炼党校精神。党校精神是党校文化的核心和灵魂，积极培育党校精神，是党校文化品牌建设的根本。只有培育党校精神，才能统领党校文化，打造党校知名文化品牌。日照市委党校将党校精神概括为：忠诚、博学、求是、创新，内涵就是表明“思想阵地、党性熔炉”的党校特色；突出“解放思想、实事求是”的校风；体现“底蕴深厚，厚德好学”的氛围；展现“创新驱动、进取有为”的风采。二是倡导先进理念。要在党校精神指引下，努力形成教学理念、科研理念、服务理念、管理理念和学习理念等具体的理念。包括教学理念：严谨治学、弘德筑魂；科研理念：勤思精研咨政有为；服务理念：至公至诚、服务大局；学习理念：静心修学、笃行明志。

　　制度规范文化建设。制度文化是党校文化的中间层，它是党校教学科研、人际关系、制度建设活动中形成的道德规范及职工行为准则，是工作作风、精神面貌、管理运作机制的动态体现。第一，制定党校日常行为规范，并将行为规范习俗化、日常化。包括忠诚于党的干部教育事业，严守政治纪律。自觉服从和服务于全市工作大局；严格遵守国家法律和党的纪律，把行为规范通过“六字诀”的形式摆在每位教职工的办公桌上。第二，制定业务规范。坚定不移地宣传贯彻党的基本理论、路线、方针、政策。热爱党校教育事业。严谨治学，爱岗敬业，教研人员争当名师、出精品，行政后勤人员争当能手、作表率。第三、遵守道德规范。坚持集体主义和爱国主义原则，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，追求和践行良好的社会风尚。维护和谐校园风尚。

　　外在物质文化建设。表层文化指可见之于形、闻之于声的文化形象，即所谓外显部分。基本要求就是党校系统外在视觉冲击力要强，通过实施表层文化建设，使党校组织系统在各方面发生积极的正向变化，从而综合作用于相关组织和个人，产生全方位的功效。党校表层文化建设的重点在于：1.制作文化长廊。长廊用书卷展开形式，体现曲线动感。长廊内容包括：党校精神理念篇；学员、教职工党性锻炼篇；日照特色文化篇；领导关怀篇等。2.利用有限的绿化空间，营造曲径通幽的意境。在校园内（西绿化区）设立东、西两个文化景点，用书本展开形式赋以说明介绍，西区内容包括共产党宣言、人文精神、法治理念；东区体现中国特色，包括中华文明、中国道路、中国精神。3.室内悬挂关于学习或党性锻炼的名言名句以及振奋精神的标语、标牌。总体原则是“少而精”，具体安排：会议室悬挂马克思、列宁、毛泽东等人的名言；报告厅悬挂立意高远、能体现国家、社会发展的战略目标以及党的大政方针的标牌；教室体现学习理念、党性锻炼、道德修养类名言名句；图书馆突出读书学习理念。4.各处室提出自己本处室富有特色的理念及个人理念，并悬挂出来。