时下，“摆平就是水平”的错误思想被不少领导干部奉为圭臬，视为自己的执政理念，认为只要凭着“小聪明”，就能够解决比较复杂的问题，“摆平”他人难以处理的事情，体现出自己的领导水平和艺术。

　　“摆平就是水平”，像是江湖语言，颇有黑道味道，给人不管手段、只要结果的感觉。从表面看，能“摆平”说明领导有驾驭错综复杂形势的能力，有应对突发事件的本事，有树立良好公共关系的意识，有解决特殊困难的绝招，摆平上下和前后左右的利益关系不在话下，能够维护公众根本利益和展现公共管理才能。

　　其实不然，“摆平就是水平”实质是官员官本位思想在作怪，工作中只有做官不求做事，处理事情时考虑的是如何快速解决，至于法律规范统统抛之脑后。这显然与建设法治国家的目标相悖。

　　对于许多领导干部而言，所谓的摆平往往不是要从根本上解决问题，化解矛盾，而是为了眼前的摆平而放弃原则，或进行无原则的妥协，只要能够摆平，成本可以不计，原则可以暂时不遵守。这种放弃原则的“摆平”，往往是以放弃效率、破坏公平、损害社会长远利益为代价的。

　　在转型期的中国，有不少领导喜欢绕开法律和规则，充当摆平的掮客，充当说事的中介，充当“和事”的媒人。他们摆平的结果，就是败坏社会风气，败坏党风，垄断盛行，私欲膨胀，人民遭殃。由此可见，无原则的“摆平”不但不能真正体现领导者的水平，还后患无穷，贻害极大，必须坚决摒弃。

　　摒弃无原则的“摆平”，就要破除官本位思想。只有破除官本位思想，才会不当“太平官”，不做“和事佬”。要从世界观、人生观、价值观上深入剖析造成问题的主观原因，树立功成不必在我的思想，不患得患失，善谋事，多做事，心中无“官”念。要走进党员干部群众中，听取基层群众呼声，帮助基层群众解决实际问题。少来一点高高在上、主观主义的做派，多给百姓跑跑腿、办实事，为官一任，造福一方，努力成为群众信得过的好干部。

　　摒弃无原则的“摆平”，也要树立勇于担当意识。勇于担当，就会无“畏”，就不肯轻易丢弃原则搞“摆平”。领导干部面对繁重而艰巨的历史任务，要有壮士断腕、不避斧钺的担当精神，做到敢于负责，勇于担当。一切工作要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失，以党的事业为重，以人民群众的利益为重，不计较个人的名利、前途，甚至还要牺牲个人利益。要以担当的勇气、担当的能力、担当的胸怀、担当的底气，切实解决问题，不为无原则的“摆平”所惑。

　　摒弃无原则的“摆平”，还要增强法治思维。法治思维，就是要一切依法办事，按规章处理，是无原则“摆平”的克星。领导干部要认真学习和深刻领会党的十八届四中全会精神，运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定。善用法治思维和法治方式治国理政，做到法无授权不可为，法无禁止皆可为，法有规定必须为。杜绝法外“摆平”现象，制止无原则的“调和”。

　　摒弃无原则的“摆平”，更要提高领导水平。领导干部水平提高了，处理纷繁复杂问题的能力就增强了，才会从根本上摒弃无原则的“摆平”。领导者要做一个善于学习的人，提高学习能力；能从全局利益去思考单位或部门发展，并通过实践不断丰富自己，提高战略思维能力；能根据事物、环境与信息状况，对预定目标与具体实施方案适时作出正确决断，提高科学决策能力；能协调纷繁的人际关系，提高组织协调能力；善于了解人才的现状和规律，发现和合理使用人才，提高识人用人能力；跟上时代前进步伐，把创新渗透于具体工作之中，并在创新中研究新情况，解决新问题，提高与时俱进的创新能力。要真正靠能力和水平解决问题，不再迷念无原则的“摆平”。