近年来，上海干部教育培训工作紧紧围绕党和国家工作大局，紧贴上海创新驱动发展实际，以提升领导干部理论素养、执政水平和领导科学发展能力为目标，注重统筹谋划，坚持问题导向，加强教学设计，开展针对性强实效性强的教育培训活动。

　　围绕贯彻落实中央和市委重要精神开展教育培训。每当中央和市委召开重要会议、作出重大部署，及时组织干部学习领会，统一思想，抓好贯彻落实。党的十八大召开后，全市先后举办7期领导干部学习贯彻党的十八大精神研讨班，5期市管领导干部学习贯彻习近平总书记系列讲话精神专题研讨班，对全市2000多名市管领导干部、国资系统所属企业领导成员普遍进行了轮训，市委主要领导作开班动员，市委常委亲自登台授课，引导广大领导干部坚定道路自信、理论自信和制度自信，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。党的十八届四中全会召开后，为帮助领导干部成为尊法学法守法用法的模范，全市举办学习贯彻专题研讨班，牢牢抓住“关键少数”，市四套班子成员、法检“两长”以及全市各单位党政主要负责同志参加培训，这种高规格的培训“阵容”，在本市干部教育培训中多年来还是第一次。

　　服务上海经济社会发展中心任务开展教育培训。加快上海国际金融、经济、航运、贸易、科创中心建设，需要培养造就一支具有战略思维、世界眼光、精通业务的高素质干部队伍。组织领导干部前往美国纽约、英国伦敦、荷兰阿姆斯特丹等国际金融中心和航运中心，开展“国际航运中心建设”“金融创新与风险防控”等专题培训，选派23位优秀中青年干部到市长咨询会成员单位海外总部参加实务培训，学习借鉴发达国家和地区先进的发展理念和管理经验。充分利用上海高校优质资源，推出了“金融发展与改革”“经济发展与企业转型”“上海自由贸易试验区与国际商务管理”“科学素质与管理”等干部选学专题。会同市国资委、上海市经济管理干部学院举办“上海市企业经营管理者高级研修班”，通过研修“企业家视野、国际竞争力、企业家修炼”等课程，促进企业高层经营管理者拓宽国际视野，增强市场竞争本领。

　　聚焦改革发展中重点难点问题开展教育培训。针对上海在推进改革发展中遇到的矛盾困难和瓶颈问题，市委组织部、市公务员局、市委党校采取“2＋X”培训模式（“2”即干部教育培训主管部门、干部教育培训机构，“X”即业务主管部门），由市领导召集职能部门协调会商，以问题为导向，以市管干部为主要培训对象，邀请具有丰富实践经验的分管市领导、委办局主要负责同志等高端师资授课，2013年以来先后开展转变政府职能、推进旧区改造、上海产业转型发展、深化科技体制改革、自贸区改革试点经验、推进上海司法改革、推进市场综合监管体制改革等20期专题培训，1500余名局、处级领导干部参训。通过政策学习、案例分析、问题研讨，有效增强了领导干部战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维，提高了领导干部在改革发展中破解难题、化解风险和应对挑战的能力。