编者按：党的十八大以来，习近平总书记高度重视国防和军队建设，提出了一系列重要论述，明确了加快推进国防和军队现代化的大方向大思路。学习贯彻习近平总书记的重要论述，对于基层部队来说，关键在于坚持问题导向，围绕战斗力标准，运用科学理论之“矢”射部队建设发展之“的”，形成符合本单位本部门实际的建设理念、工作思路和具体举措，树立前瞻谋划、打仗思想、问题导向、实干精神等与强军目标相适应的思想观念。围绕上述主题，本报特约请73801部队的同志撰写了这一组文章。

　　王富春：部队保障能力短板分析及对策

　　分部部队地处东南沿海主要战略方向，必须牢固确立问题导向、强化问题意识、坚持问题倒逼，全面深入查找和解决影响制约保障能力生成的矛盾问题，加速推进军事斗争准备。当前部队主要存在“三个差距”。

　　官兵战斗精神培育与“随时备战”的要求还有差距。一是缺乏保卫打赢的正确认识，错误地认为分部部队不用奔赴一线，“后勤在前”的意识不强。二是缺乏随时能战的责任担当，仍存在“打不起来”“轮不到我”的思想。三是缺乏英勇无畏的血性胆气，随时准备上战场、随时准备作牺牲的思想观念淡化。为此，必须抓好四个方面：一是强化打仗思想，运用军事夜校、六小阵地等平台建设部队培育人才，深化“读书铸就强军梦”活动，激发强军兴军正能量。二是突出精神引领，弘扬分部部队特有的“四种精神”，锻造敢打必胜、英勇顽强的精神品质。三是练就过硬作风，充分利用日常保障、大项活动和重大演训任务，全方位锤炼官兵战斗精神。四是树立为战导向，把抓准备实效作为干部提拔使用的刚性指标，切实使当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗在分部部队蔚然成风。

　　战备建设与“两个不经”的要求还有差距。一是保障方案计划还不完善，各类方案动态修订不及时，缺乏针对性操作性。二是指挥人员军事素质还不过硬，团营连三级指挥员都不同程度存在军事素养不够高、基本功不够扎实等问题。三是作战保障能力还不托底，保障能力与战时需求还有一定差距。为此，必须突出“三抓”：一抓方案计划修订完善，定期组织师团两级修订完善各类战备计划，与保障对象进行对接，努力将方案决策优势转化为实战能力胜势。二抓指挥人员素质提升，围绕解决各级指挥员“五个不会”的问题，每年组织不同层级人员集中培训，整体提升指挥保障打赢能力。三抓战斗力常态保持，既抓对内挖潜，确保保障单元减员不减保障力，又抓动员补充力量对接，扎实组织开展岗位适应性训练，确保动员力量快速形成保障力。

　　部队实战化训演练与“真难严实”的要求还有差距。一是重计划轻落实，粗放式、随意性训练的现象还没有得到根本纠治。二是重平时轻战时，在营训得多、野外训得少，“走、保、吃、住、藏”“一条龙”训得不够、抓得不实。三是重保障练轻练保障，以保代训、以工代训，大纲规定的专业技能训练落实不够严格。偏训、粗训、漏训问题仍然存在。为此，必须用好“四个抓手”：一是严密组织实兵演习，在近似实战条件下检验提高部队保障能力。二是深入开展“全员大练兵、千人大比武”活动，持续兴起练兵热潮。三是扎实抓好专项任务专攻精练，提升保障能力。四是全面组织保障能力检验评估，掌握部队能力底数，为新一轮能力建设提供参考。