2016年是全面深化改革的攻坚之年,也是“十三五”规划的开局之年。

　　这一年,省委党的建设制度改革专项小组紧扣全面从严治党主线,用好改革“关键一招”,扎实推进选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础各项工作,完成25项改革任务,形成31项制度成果,持续扎紧织密管党治党制度笼子,为贵州守底线走新路奔小康提供有力组织保障。

　　把握改革走向

　　精准对接实施

　　改革进入攻坚期和深水区,剩下的都是难啃的“硬骨头”。怎么改?改什么?把握正确政治方向,精心谋划、精准实施,是确保党的建设制度改革各项任务取得成效的根本前提。

　　2016年开年之际,专项小组及时召开会议研究分析形势任务,审议专项小组年度工作要点,对全年改革任务作出系统安排。切实把改革责任扛在肩上、抓在手上。根据各项改革任务推进情况,及时组织召开专项小组全体会议、专题组联络员会议,加强调度管理、推动任务落实。

　　按照既定的施工图、时间表,坚持以法治思维和法治方式建制度、明法度、严约束,充分运用项目化管理手段,有效推动各项改革任务落地落实,着力破解管党治党中的重点难点问题。

　　从完善各级党委议事决策规则到健全“四位一体”从严管理干部机制,从探索公务员考录管理新机制到深化人才发展体制机制改革,从建立基层党组织负面清单到实施党建促脱贫攻坚“十项行动计划”,以破竹之势,在党的建设领域频频推出务实有效的关键性改革措施,持续释放改革红利。