作者简介

　　胡月星,中国人才研究会副秘书长,中国领导科学研究会常务理事,中国领导人才专业委员会常务理事,中国管理学会理事。现任国家行政学院中国领导科学研究中心副主任,政治学教研部领导科学教研室主任,教授,领导心理及胜任力方向博士生导师。国家行政学院高评委委员,领导科学重点学科学术带头人。

　　2013年入选国家百千万人才工程并被人社部授予“有突出贡献优秀中青年专家”荣誉称号。2007年至今,连续9年荣获中国领导科学年会优秀学术论文一等奖。累计出版学术著作22部,发表学术文章150多篇。主持完成国家级科研项目4项,主持完成省部级重要课题19项。

　　我们党成立90多年来,从诞生之初的寥寥数人到今天8944万多名党员,就在于拥有强大的领导力。党的十九大报告指出,领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强。“政治过硬”和“本领高强”正是领导干部实现有效领导的“鸟之两翼”,两者缺一不可,共同决定领导力的高低。政治过硬是领导干部的根本要求,如果政治不过硬,工作和素质再好也容易出偏差。毛泽东同志曾经说过,“没有正确的政治观点,就等于没有灵魂。”对一个党来说,政治问题关系党的生死存亡；对一个党员来说,政治问题关系党员的党性原则。领导干部在政治问题上,必须头脑清醒、立场坚定。本领高强的领导干部一定是牢固树立“四个意识”和“四个自信”,坚决拥护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当、高素质专业化的干部。因此,政治过硬和本领高强是一个辩证的统一体。前者是灵魂、是方向,后者是基础、是保证。

　　提升领导干部领导力的必要性。党的十九大报告深刻指出,我们党面临的执政环境是复杂的,影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的,党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。当前,有些领导干部思想滑坡、信念动摇,党性的观念不强,党性修养不够,对马克思主义信仰不坚定,对中国特色社会主义缺乏信心,党的民主集中制贯彻执行不力,对上级的决策部署执行不认真,落实不到位,有的领导干部甚至上有政策,下有对策,只看地方,不顾大局。此外,面对复杂多变的国际形势和国家治理现代化的迫切需要,有些领导干部专业能力不高、专业精神不强,无法适应新时代中国特色社会主义发展的要求。有些领导干部平时不注重学习,缺乏专业知识、管理技巧和领导能力,再加上长期“遥控指挥”和“远程指导”,面对具体工作中的难题、怪题、新题,也不调查研究,决策部署时就靠拍脑袋。有些领导干部对自己手中的权力、人力、财力、物力资源胡乱配置,妄自尊大、自我欣赏、自我陶醉、自我满足,有的只顾埋头拉车,从不抬头看路,等等。领导干部面临着“四种危险”和“四种考验”,只有直面问题,不断提升领导力,才能化解危险,经受住考验,实现高效领导。

　　提升领导干部领导力的途径方法。中国特色社会主义进入新时代,领导干部要有新气象新作为。如何在复杂多变的国际形势中把稳方向,在荆棘密布的改革进程中分享收益,在困难繁重的治理任务中登高而招,领导干部就必须用强大的领导力作支撑,这样才能带领广大人民群众走向更大的胜利。