在近日召开的全国组织工作会议上，习近平总书记首次提出了新时代党的组织路线。

　　新时代党的组织路线站在新的历史起点上，坚持和发展了马克思主义党的组织建设理论，继承和创新了中国共产党建党97年来特别是改革开放40年来组织建设的重要经验，精辟概括了新时代党的组织建设的核心要义和实践要求，科学回答了新时代党的组织路线如何服务于政治路线的重大理论和实践问题，为新时代党的建设和组织工作指明了前进方向，是新时代党的组织建设的根本遵循。深刻把握新时代党的组织路线的核心要义和实践要求，意义重大。

　　新时代党的组织路线的指导思想

　　——习近平新时代中国特色社会主义思想

　　习近平新时代中国特色社会主义思想从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义这个重大时代课题，实现了马克思主义基本原理与中国具体实际相结合的又一次飞跃，是马克思主义中国化的最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。

　　习近平新时代中国特色社会主义思想的“新”是全方位的，涉及内政外交国防、治党治国治军以及经济、政治、文化、社会、生态的方方面面，而且形成了完整的科学体系。新时代党的组织路线要有科学、先进的思想理论作引领、为指导，才能确保组织路线沿着正确的政治方向不断向前推进，不断得以有效的贯彻落实。

　　新时代党的组织路线的重点

　　——组织体系建设

　　一是源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。就是加强干部党性、政德、规矩纪律、知识能力四个方面的建设，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。

　　二是日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系。对干部日常工作、承诺事项完成情况、工作创新以及重大工作表现等方面进行考核。突出动态跟踪考评，加强动态跟踪管理，尤其对重大事项实行随时监控、全程监管；体现考核的类别化、差异化要求，设置不同区域、岗位、层级干部的考核指标，改进考核方式方法；充分利用各种机会，多同干部直接接触，多到现场实地调研，在近距离接触干部中了解干部的思想政治素质、工作状态、工作作风、工作能力、工作绩效、廉洁自律等方面情况，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　三是以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系。坚持好干部标准和忠诚干净担当，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。

　　四是管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系。进一步严格管理、严格监督干部，认真执行并完善各项制度，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的工作机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。

　　五是崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持从对党忠诚的高度看待干部是否担当作为，注重从精神状态、作风状况考察政治素质，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现。坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部能够脱颖而出、大显身手。