俗话说：“人生难得遇贵人”。“贵人”可谓结伴前行的知己、人生路上的良师，更可谓求贤若渴的伯乐。组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，要勤于“学”、敏于“察”、善于“引”、乐于“用”，切实当好他们成长进步过程中的“贵人”。

　　勤于“学”，修身正己，强基固本。正己方能树人。鉴于组织工作的特殊性，组工干部的一言一行、一举一动都容易成为关注的焦点，甚至影响周边党员干部的思想认知、行为选择。这就要求组工干部要在政治立场上“强人一筹”、在业务技能上“优人一等”、在遵规守纪上“严人一层”，发扬“安专迷”的精神，善于思考，勤于学习，在与时俱进、开拓创新中不忘初心，在明是非、辨黑白中牢记使命，坚定政治立场，提高工作水平，严守纪律和规矩，为党员干部在各个方面都树立标杆、当好表率。

　　敏于“察”，深察细究，提高认知。“认知”是行动的先导。只有“认知”到位，才能选对干部、用好人才、当好“贵人”。当然，所谓“贵人”不是面对歪风邪气不管不问，面对违规问题视而不见，也不是你好我好大家好，搞一团和气，一味地充当“好人”。而是要坚持原则，明察秋毫，多观其行、察其品，多探其情、定其性，及时发现党员干部的思想动态和成长变化。要坚持一碗水端平，公道正派、一视同仁地对待每一名干部，不以个人恩怨评干部，不以私人感情选人才。

　　善于“引”，防微杜渐，指准方向。党员干部在“合格”与“不合格”之间没有鸿沟巨坎，有时只是一念之差、一步之遥。在思想迷茫、举棋不定的时候为其指明方向，在精神颓废、工作困惑时候帮其推一下、拉一把，或许就会苦尽甘来，人生就会出现转折。相反没能得到“贵人”及时相助，可能就会在正确航线上越行越远、越走越偏。组工干部要善于引导，及时纠错纠偏，当好“摆渡人”。多打气鼓劲，帮助解开思想上的“疙瘩”，多咬耳扯袖，剔除作风上的“污垢”，努力做到不让每一名党员干部在思想上“掉队”、作风上“落水”。

　　乐于“用”，求贤若渴，任人唯贤。“君子贵人贱己，先人而后己。”组工干部肩负着发现、培养、推荐和使用优秀人才的工作职责。这一“特殊身份”，决定着组工干部要具备“特殊素质”，必须有着甘为他人做嫁衣的奉献精神，有着甘当“人梯”、“铺路石”的优良品质。以一颗平和之心面对别人进步升迁，摆正位置、端正心态，乐于奉献、淡泊名利，舍身处地为他人着想、为大局考虑，多为优秀人才创造条件，多为贤能之士搭建平台，输送更多党和人民需要的优秀党员干部和“高精尖”人才。（作者系中共山东省临沭县委常委、组织部部长、统战部部长）