中国社会科学网讯 司法行政机关队伍力量是业务工作有序推进的基础，队伍强则业务强，业务强才能更好的服务好社会经济发展。黎平县司法局在上级司法行政部门和黎平县委县政府的领导下，以“科学发展观”为理论指导、深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，解放思想，与时俱进，扎实工作，奋发有为，以改善干部队伍结构为出发点，狠抓班子建设、组织建设、作风建设、创新工作，强化党员干部示范带动作用、干部业务素质、基层基础建设，干部队伍建设工作取得了新成果、新发展。

　　一、抓班子，强化龙头履职能力。党组是履职的龙头，发挥班子的合力，提高班子履职能力，是工作成效的先行保障。黎平县司法局在抓队伍履职尽责上，首先从班子抓起。建立健全了班子成员党建联系点等制度，在班子分工上，明确了班子联系各基层司法所，做到各班子能够定时指导监督基层所，定时解决基层实际难题，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的良好工作格局。

　　二、抓教育，强化队伍服务力能力提升。一是采取司法行政队伍和社会服务资源相整合的方法，广泛吸收社会法律服务人才，将具备办理法律援助案件能力的司法行政工作人员、社会法律工作人员、政法干线离退老干部等方面人才吸纳进法律援助和基层法律服务工作者队伍中来，通过培训考试获取执业资质，进一步充实全县法律援助和基层法律服务工作队伍，解决全县法律援助和基层法律服务队伍基础薄弱问题。二是充实队伍力量，加强干部教育培训管理。先后组织干部职工赴省内外高等院校和专业培训班参加业务知识培训，经常性开展干部职工业务知识内部培训，积极到兄弟县（市）同行单位学习借鉴先进经验和成功做法，干部职工业务知识和工作水平明显提高。

　　三、抓作风，强化素质树新风。一是通过开展党的群众路线教育活动，铸勤、铸廉行动，“两学一做”学习教育，三铁三强主题教育活动，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的法律法规，进一步严明党的政治纪律、政治规矩，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实解决干部动力不足、能力不足、担当不足的问题，推动全局风气正、干部勤、环境优、发展快，引领和激发广大干部职工讲担当、找位置、奋力干、作贡献。二是在落实民主生活会及组织生活会的基础上，制定了“三级谈心交心”制度（即党政一把手与其他成员进行谈心，班子成员和班子成员之间谈心、班子成员与股室党员负责人之间谈心），通过推心置腹地谈心交流，大家对彼此存在的问题敞开心扉，客观面对问题，为查找和整改问题奠定了基础。三是坚持以正风肃纪为抓手，大力加强纪律作风建设和反腐倡廉建设。通过开展党风廉政建设暨反腐败警示教育、严肃会风会纪等专题活动，筑牢党员领导干部拒腐防变的思想道德防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，抓好反腐倡廉制度建设，深入开展反腐倡廉教育，锲而不舍地纠正“四风”，持之以恒贯彻中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定、县委十一项规定精神，完善公车、公务接待、会议管理、差旅报销等十二项工作制度，严格执行指纹机上下班打卡制度，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法案件，确保干部清正、队伍清廉、执法清明。四是建立案件首问责任制度，按照案件谁办谁负责的原则，实行案件质量责任到底，通过定期和不定期对已办结案件进行回访，对律师、公证、法律援助案件进行跟踪监督到底，多渠道畅通举报途径，在局机关设立公开举报信箱，在县电视台、官方网站、官方微博、各类宣传资料公布举报电话和邮箱，进一步畅通和优化群众举报途径，确保群众利益得到保障。

　　四、抓业务，强化工作新发展。以“铸廉行动”、“铸勤行动”为抓手，明确目标任务，细化工作措施，创新工作方法，狠抓司法行政业务工作落实，在全局党员干部的共同努力下，形成独具黎平民族特色的工作方法，司法行政各项工作取得了好成绩。该局自2009至2016年连续获得黎平县年度目标绩效考核一等奖，还先后荣获了县直机关单位年度党建工作考评第一名，全县经济社会发展先进单位，全州司法行政机关目标绩效考核综合一等奖，“双语”普法工作创新奖，队伍建设、律师、社区矫正、外宣、办公室和后勤保障等工作单项奖，2名同志分别获得了司法部、司法厅表彰，1名同志获州政法委表彰,1个司法所获得司法部表彰。