中国社会科学网讯 贵州省黎平县为进一步选优配强深度贫困村党组织书记和村委会主任，再次对深度贫困村党组织书记和村委会主任履职情况进行再次摸底排查，切实增强基层党组织凝聚力、号召力和战斗力，为打赢脱贫攻坚站提供组织保障。

　　强化摸底排查。根据关于印发<抓党建促脱贫攻坚十项行动计划>的通知》（黔组通〔2016〕141号）、《印发<关于进一步加强深度贫困地区农村基层党组织建设的意见>的通知》（黔组通〔2017〕76号）和《中共贵州省委办公厅关于进一步选优配强深度贫困村党组织书记的通知》（黔委厅字〔2017〕74号）3个文件精神，县委组织部结合实际，下发《关于再次对深度贫困村党组织书记和村委会主任履职情况进行摸底排查的通知》，具体细化选优配强党组织书记和村委会主任工作要求，通过“党员群众评议、乡镇（街道）研判”的方式，确保底数清、情况明。

　　强化民主测评。根据深度贫困村党组织书记和村委会主任工作需要，结合村党组织书记和村委会主任工作职责实际，精心制作一份测评表，测评表精炼简单、方便易懂、能询民意、倾听民声，以党员群众满意为目标，把评议的过程当做再次征求意见和建议的过程，对深度贫困村党组织书记和村委会主任履职情况进行民主测评。

　　强化结果运用。各乡镇（街道）党（工）委高度重视此次摸底调查工作，党（工）委主要负责同志亲自调度，安排得力人员抓好落实，组织力量对深度贫困村党组织书记和村委会主任履职情况进行“拉网式”排查。对群众评议不满意的，本着什么问题突出就解决什么问题的原则，通过召开班子专题会议对深度贫困村党组织书记和村委会主任进行逐一分析研判，对不适应脱贫攻坚需要、不称职、不合格、不能胜任的深度贫困村党组织书记和村委会主任及时调整。