为积极实施人才强校战略，加大人才引进力度，日前，经安徽省委党校校委会议研究决定，对自2012年12月31以后引进的博士等高层次专业技术人才，实施“人才过渡房”计划，即每人提供一套“两室一厅”的住房作为“人才过渡房” 使用。

　　近年来，安徽省委党校加快了“一流党校”建设步伐，举措迭出，效果显著。为进一步推动党校干部教育事业可持续健康发展，校委已经把积极吸纳外来优秀高层次专业技术人才作为该校人才战略的重要组成部分。实施“人才过渡房”计划，旨在提高省委党校对优秀人才的吸引力。自去年以来，该校相继制定了《中共安徽省委党校2014—2018改革发展纲要》、《中共安徽省委党校学科建设规划》等，进一步加强顶层设计，并评选出了首批6位学科带头人，极大地鼓舞了党校人干事创业的积极性，推动了教学、科研、咨政、管理水平的全面提升，党校干部教育培训事业不断迈上新的台阶。

　　“人才过渡房”过渡期限一般为5年，为了解决年轻优秀人才在经济、住房等方面可能面临的困难，期间只收取少量的管理费等必要的费用。安徽省委党校推出的“人才过渡房”计划，是一项务实、诚恳、贴心的“筑巢引凤”工程，是促进省委党校人才队伍建设的积极举措。