本网讯 闵行区委党校为贯彻落实市委一号课题精神，根据区委要求，积极发挥党校主阵地作用，围绕区委重点工作，加大了对基层干部培训力度，通过“三个聚焦”，提升干部素质能力，为创新社会治理加强基层建设提供服务与保障。

　　一、聚焦培训目标，建立基层干部培训制度性安排

　　2015年是闵行区“社会治理年”，加大对基层干部培训，提高基层社会治理水平，成为区委领导关注的重点。党校顺势而为，面向基层、重心下移，把对基层干部的培训纳入党校干部教育培训整体框架内，在抓好主体班培训的同时，加大了对基层干部培训的力度，作出了一系列的制度安排。一是党校制定了《关于进一步加强闵行区村居党组织书记教育培训工作的实施意见》作为区委文件下发，明确了基层干部培训的指导思想、目标任务、基本原则和主要举措，成为贯彻市委一号课题，加强基层干部队伍教育培训的指导性文件。二是配套制定了《2015—2017年闵行区村居党组织书记培训课程规划》，对全区基层干部培训课程体系和培训方式作了整体谋划，对提升基层干部党性修养、基层服务和治理能力提出总体培训要求。三是在党校干部培训班次整体安排上，加大了各类基层干部培训班的比重，系统筹划了村居书记轮训班、闵行深化“大联动”管理机制工作专题培训班、基层社会治理专题研修班、基层骨干社会治理示范班等系列班次，重点围绕党建引领社会治理主线进行培训。

　　二、聚焦培训主题，搭建基层干部培训协作化平台

　　党校在基层干部培训中，一方面发挥主阵地作用，牵头组织培训；另一方面借势借力，依托党校建立的“大校委”机制，动员各部门力量，协调各方面资源，为办好基层干部培训班提供组织保障和专业支持，搭建基层干部培训的平台。一是区委、区政府领导亲自为基层干部作动员。在今年闵行深化“大联动”机制工作专题培训班和村居书记轮训班等班次上，区委书记赵奇、区委组织部部长杨峥、分管副区长于勇等分别作了开班动员和总结讲话，就贯彻市委一号课题，加强社会治理进行形势任务教育，提出工作要求。二是邀请区职能部门领导讲课。如：在举办闵行“大联动”机制工作培训班时，党校邀请区城市管理行政执法局、区监察局、区考核办、区整违办、区规土局、区房管局、区安监局、公安分局、工商分局、食药监分局、区环保局、区城管大队等部门的领导，就做好闵行社会治理作专题辅导。三是协调各方编写培训教材。如：为配合“大联动”专题培训，党校牵头组织了23家区职能部门，整理汇编了三本“大联动”实务教材，详尽解释“大联动”工作职责、工作流程和工作要求，为基层干部解决基层社会治理问题提供操作指导。

　　三、聚焦培训对象，突出基层干部培训实务性要求

　　一是方案设计重实证。党校对已开设和将开设的各类基层干部培训班、专题研修班均进行了前期调研，通过与相关职能部门、街镇、村居的走访座谈交流，倾听基层干部的反映和需求，把市委、区委工作要求与基层干部工作实际相结合，尤其针对目前基层干部社会管理能力亟待提升的现状，在培训方案制定上力求体现实务性和操作性。如村居书记轮训班，党校在培训设计了领导形势报告、专家政策解读、书记经验介绍、分组讨论交流等培训模块；以“发挥书记带头作用、提高职业化素质能力和创新社会治理”三大主题贯穿始终。二是培训内容重实招。在举办基层干部深化“大联动”工作专题培训时，党校协同区职能和执法部门，针对当前基层违法建筑、违法用地，群租，公共安全隐患，无证无照经营，市容环境卫生等社会治理顽症进行专题辅导。讲课力求做到“三多三少”，即：多讲问题、多讲成因、多讲对策；少讲背景、少讲意义、少讲成效，帮助基层干部解疑释惑，便于实际操作。三是培训讨论重实效。每次集中专题辅导后，都组织安排专题讨论交流，党校教师全程参与，了解情况，把握动态；同时将讨论情况及时进行梳理汇总，形成专题报告提交区委领导决策参考，今年已有多篇党校专报得到区委领导高度重视，作出重要批示，为区委促进基层以党建引领社会治理提供了决咨服务。