当全职妈妈曾是很多美国女性怀孕后的首选。但随着时间推移,在种种需求面前,不少全职妈妈开始考虑重返职场。只是,“重返”二字,谈何容易!

　　重找工作竞争激烈

　　安妮·扬现年35岁,住在西雅图,自一年半前儿子出生起就一直在家带娃。对于要不要再找工作的问题,她纠结了很久:孩子太小,单是每天伺候他吃喝拉撒都忙不过来,怎么挤出时间和精力找工作?如果出去工作,就只能雇人带孩子,这笔花销不见得会比自己工资少多少。可是不工作的话,单靠孩子他爹一人做房地产中介的收入,日子过得不太宽裕。要是等孩子再大点,好工作估计越来越难找。

　　事实上,像扬这样纠结的妈妈大有人在。她们的顾虑不无道理。相关研究指出,假如妈妈们决定重返职场,此事宜早不宜晚。

　　美国《西雅图时报》援引相关研究数据指出,生养孩子对女性在经济上的影响远大于男性。成年女性因生产离职,若两年后复工,整个职业生涯收入将减少10%。皮尤研究中心则发现,产后休息4至12个月的女性工作晋升机会将减少15%。

　　扬内心挣扎了许久,最终决定告别心目中理想的亲子生活状态,重返职场。促成这一决定还有一个重要因素:她想挣出一套自己的房子。

　　西雅图房价近年连连攀升。扬一家三口目前住在公公名下一家养老机构的地下室,房租免费,但毕竟不是长久之计。她说,“我很想给孩子添个弟弟或妹妹,因此不能一直再住在地下室里。”

　　育儿花销高居不下

　　现年33岁的律师乔·黑楠还算幸运:孩子刚满一岁她就开始考察招聘市场,投出40份简历后终于得到一次面试机会,找到一份合同工。但即使加上前雇主提供给她的另一份合同工,她的收入也不过刚刚够养一对双胞胎儿子。

　　黑楠所在的华盛顿州在美国各州育儿费用排行榜上高居第六位,不难想象她和丈夫文森特·纳波面临的压力有多大。

　　夫妇俩琢磨着,双方家人都住得远,帮不上忙,两人中只能有一人全职工作,另一人要么待在家里照顾孩子,要么打工挣够日托费。纳波也是律师,事业刚刚起步,黑楠选择作出牺牲。