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英国军情六处招聘“新血”:希望摆脱邦德影响
2017年03月04日 14:48 来源:中国新闻网 作者: 字号

内容摘要:中新网3月 4日电据外媒报道,《007》系列电影中,情报人员往往被描绘得像主角邦德一样神勇。不过英国军情六处(MI6)处长扬格表示, MI6希望招募的新鲜血液,并非向邦德那样的人,是那些根本没想过自己会被招揽的人。MI6希望摆脱电影塑造的形象,并尝试寻找更多非裔和亚裔人员加入。报道称,扬格表示,目前恐怖组织对英国的威胁持续增加, MI6必须增加人手应对,目标是将情报人员人数增至史上最多的3500人。扬格重申, MI6目标是吸纳英国最出色的人,而英国每个社会都有这样的人,不论他们拥有什么背景或身份,因此不应为选择设限。

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  中新网3月4日电 据外媒报道,《007》系列电影中,情报人员往往被描绘得像主角邦德一样神勇。不过英国军情六处(MI6)处长扬格表示,MI6希望招募的新鲜血液,并非向邦德那样的人,是那些根本没想过自己会被招揽的人。MI6希望摆脱电影塑造的形象,并尝试寻找更多非裔和亚裔人员加入。

  报道称,扬格表示,目前恐怖组织对英国的威胁持续增加,MI6必须增加人手应对,目标是将情报人员人数增至史上最多的3500人。

  扬格称,MI6收到的求职信中,太多人自诩熟悉邦德或是自己的枪法准,但MI6实际想吸纳的,是“没有将搜集秘密情报当作潜在职业”的人,令工作人员更多样化。

  扬格还说,MI6倾向采用“拍拍肩膀”的旧方式招揽“新血”,而他自己也是这样进入MI6工作的。

  扬格重申,MI6目标是吸纳英国最出色的人,而英国每个社会都有这样的人,不论他们拥有什么背景或身份,因此不应为选择设限。扬格表示正致力改变MI6内部的想法,情报人员可以毫无顾忌提出自己的想法,并敢于挑战上级,包括处长。他还强调,公众的信任对情报机构极为重要。

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