在完成宝钢股份(600019,股吧)136管理层股权激励计划70天后，何文波便将离开宝钢集团。

　　7月31日，五矿集团内部人士对经济观察报证实，何文波即将担任五矿集团总经理一职。此前一天，浙江省官方的媒体发布消息称，中央组织部干部五局和国务院国资委企干一局受中央组织部委托，宣布中央关于宝钢集团有限公司总经理调整的决定：陈德荣同志任宝钢集团有限公司总经理。

　　中组部的上述人事任命没有提及何文波。在此之前，何文波担任宝钢集团总经理、宝钢股份董事长。自1982年进入宝钢以来，何文波已经在宝钢工作32年。在业内人士眼中，何文波和徐乐江，是中国钢铁行业中为数不多的经营和管理人才。

　　此番人事变动，打破了宝钢集团和五矿集团两大央企延续多年的管理层培养传统。宝钢集团自成立之初，集团高层几乎全部都是在宝钢内部产生。而五矿集团也是如此。

　　中钢协人士分析说，何文波调任五矿集团总经理一职，是组织部门在为两家央企高层领导的下一步做提前打算。何文波出生于1955年，今年已经59岁。按照惯例，央企的总经理（二把手）任职的年龄上限为60岁左右；一部分央企的董事长或党委书记（一把手）为副部级，任职的年龄上限为63岁。

　　何文波从宝钢集团到五矿集团，目前看算是平级调动。不过，五矿现任董事长周中枢出生于1952年，今年已经62岁。上述中钢协人士说，如无意外，何文波会很有可能会接任五矿集团董事长。

　　在中钢协人士看来，这样的人事调动是一件好事。无论对于宝钢集团还是五矿集团，从外部引入管理层，都有利于打破央企内部相对封闭的氛围。尤其是从宝钢将何文波引入五矿集团，将为五矿集团改善内部公司治理机制起到积极作用。

　　何文波自去年的下半年开始在宝钢股份酝酿管理层持股的股权激励计划。今年两会间，何文波对经济观察报表示，宝钢股份在公司管理层激励机制方面，需要取得突破，这样才能让管理层的个人利益和公司利益绑在一起，去实现更高的整体目标。宝钢股份的目标是要成为，全球最具竞争力的钢铁企业和最具投资价值的上市公司。

　　今年3月底，宝钢股份董事会通过了《宝山钢铁股份有限公司A股限制性股票计划（草案）》等三个相关文件，计划向股份公司136人，授予宝钢股份总计4744.61万股。三份文件随后上报国务院国资委及中国证监会备案。

　　136人股权激励对象包括宝钢股份总经理戴志浩、湛江钢铁董事长赵周礼、以及宝钢股份财务总监朱炳可等11名宝钢股份高管，其他125人为宝钢股份其他公司领导、二级单位负责人及首席师等。何文波不在其中。

　　这容易让人想到敏感的“管理层收购”。今年3月，何文波对经济观察报说，“确实有点敏感，但我们是有很多限制条件的，我们会通过严谨的方案，并按照国资委的意见要求设计激励制度。”

　　今年4月25日，国资委批复了宝钢股份的限制性股票激励计划。国资委表示，原则同意宝钢股份实施该计划及其业绩考核目标。5月22日，宝钢股份正式启动了股票激励计划的首期。

　　与何文波调任五矿集团相比，浙江省委常委陈德荣空降宝钢集团的任命多少让外界有点意外，这也让宝钢集团对宁波钢铁集团的调整计划、以及浙江省对钢铁产业的重新布局——这两个久拖不决的难题的多了一层意味。

　　被中组部任命为宝钢集团总经理的陈德荣，自2012年6月起任浙江省委常委，此外他还曾担任浙江省副省长，温州市委书记、嘉兴市委书记、市长等职。陈德荣其实也是钢铁行业出身，他是武汉钢铁学院冶金系钢铁冶金专业硕士研究生。在步入政坛前，陈德荣在杭州钢铁厂工作多年，一步步从杭州钢铁厂技术开发处处长助理，升任至杭州冶金集团（即杭州钢铁集团，也是杭州钢铁厂的前身）副总经理。

　　尽管规模不大，但杭州钢铁集团是浙江省钢铁产业的龙头。2009年3月1日，宝钢集团与杭州钢铁集团在宁波签署了协议，宝钢作为第一大股东，与杭州钢铁集团重组宁波钢铁公司。这是到目前为止宝钢的最后一次跨区域重组。

　　宝钢内部对当初重组宁波钢铁的看法一直很复杂。宝钢集团人士对经济观察报表示，宁波钢铁被重组之后，宝钢投入了很多财力和人力。但宁波钢铁依然难见起色。据透露，在宝钢内部，曾经把各地子公司和资产，划分为核心资产、优质资产、低效资产和无效资产四种。宁波钢铁未能进入前两类。

　　除此之外，对宁波钢铁和宝钢两种完全不同性质的企业形式，也让宝钢为后期的重组推进感到头疼。宝钢集团董事长徐乐江曾在一次论坛拿宁波钢铁集团举例说，“宁波钢铁集团是民营企业，宝钢收购后，工资和收入都需要上报国资委。企业原有的内部激励机制被打破，民营企业原有的竞争活力，受到了国资政策的限制。收购过来之后，要把它发展死还是发展活？我得思考这个问题。”

　　最近几年间，宝钢管理层一直在计划对宁波钢铁集团的400万吨钢铁产能进行调整，期间多次与浙江省政府沟通，但却迟迟未能达成一致。据称，宝钢甚至都做好了完全放弃宁波钢铁的准备。

　　这期间，浙江省政府在为杭州钢铁集团的搬迁方案做准备。他们计划将这个不足400万吨产能的钢厂搬离城市，重新组建。但进展缓慢。无论是宁波钢铁集团的未来，还是杭州钢铁集团搬迁，都涉及到浙江省钢铁产业的重新布局。

　　在这样的背景下，浙江省委常委陈德荣空降宝钢。

　　7月31日，也就是中组部宣布宝钢集团总经理人事任命的第二天，宝钢集团董事长徐乐江在中钢协常务理事会上讲话称，目前中国钢铁业的产能过剩问题依旧严峻。加上市场本身出现供需失衡，国内钢铁行业日子依旧艰难。同时，国内钢企的效益出现明显分化，资金状况在上半年没能明显好转。

　　今年上半年，中钢协统计的88家重点钢企中，25家处于亏损境地，亏损额度为76.77亿元。有63家实现盈利，其中，宝钢一家实现利润38.29亿元，占到盈利额的25.26%。