2015年四季度以来，教育部掀起高校独董问题监管风暴，润和软件、华信国际、豫金刚石等多家上市公司的高校独董春节前后集中辞职。“新华视点”记者统计发现，3个多月已有超过300名高校独董离职。高校独董密集离职潮透露了哪些反腐和公司治理新信号？

　　严管高校副处级以上干部，辐射普通教师群体

　　2015年四季度《教育部办公厅关于开展党政领导干部在企业兼职情况专项检查的通知》的下发，以及2015年12月初教育部对对外经济贸易大学两位原领导干部违规兼职取酬的通报，让不少高校加快了清理高校独董的步伐。

　　记者梳理发现，离职的高校独董中绝大多数为领导干部，但其中也有并不担任行政职务的普通高校教师。辞去岳阳兴长独董的唐课文，辞职原因是“由于在湖南理工学院担任了较为繁重的教学、科研和管理任务等原因”；而辞去大唐发电独董的姜国华，辞职原因是“因需投入更多的精力于其现任职的学校工作上”。

　　据了解，去年教育部的专项检查以及此前的多项规定，主要针对高校领导干部这一群体。例如，2010年教育部向部属高校下发《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》，明确“不准违反规定在校内外经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。”2013年10月中组部出台《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》也对党员领导干部兼职企业进行了严格规定。

　　北京几家高校中曾经兼任过独董的多位教师告诉记者，学校对领导干部进行严管，并未明确出台对普通教师离任独董的规定，但是一些教师出于未来行政晋升等综合考虑，主动辞去了上市公司或未上市企业、金融机构的独立董事职务。

　　监管风暴剑指“高校依赖”背后三大问题

　　一大批兼职独董的高校干部教师集中离职，以及上百名高校教师仍在上市公司董事会中担任独董的现状，反映出中国上市公司严重的“高校依赖”症。此轮高校独董监管风暴，正是指向这一病症的几个深层问题。

　　－－高校腐败。高校党政领导干部通过担任独立董事，安排上市公司负责人孩子就学，以此形成权钱交易，是高校独董备受诟病的一个重要原因。