内容摘要：30日，南方人才市场发布的上半年才市分析显示，与去年同期相比，现场招聘会、网络招聘两大平台供需均呈现出下降趋势。
关键词：招聘;南方人才市场;供需;分析;发布
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30日，南方人才市场发布的上半年才市分析显示，与去年同期相比，现场招聘会、网络招聘两大平台供需均呈现出下降趋势。南方人才市场现场招聘数据显示，与去年同期相比招聘会举办的场次、进场招聘的企业数、入场人数、提供的职位数都有所减少。
今年上半年，南方人才市场共举办现场招聘会164场，进场招聘企业2.48万家次，企业招聘职位数45万个，求职人数共38万人次，均较去年同期有小幅下降。分析显示，企业招聘职位减少，主要是受到经济大环境、产业转型升级、招聘单位的心理日趋成熟等因素影响，企业招聘的态度日趋谨慎。
从产业需求来看，第二产业是需求大户，制造业招聘及贸易、批发和零售业需求最为旺盛，招聘频率也很高。制造业招聘需求占46.31%，贸易、批发和零售业招聘需求占9.60%，两个行业的招聘需求达到总需求的五成多(55.91%)。
非公有制企业依然是招贤纳才主力军，私营企业招聘职位丰富，而外资企业人才招聘在经过一季度的收紧之后，需求逐步释放。
