超四成大学毕业生想进民企

　　暑期到来，众多高校应届毕业生纷纷走上了工作岗位。在就业难的大背景下，90后大学毕业生的就业问题成为社会广泛关注的热点。90后大学生择业观是怎样的？他们的平均期待月薪和实际月薪是多少？哪些企业最愿意接收高校应届毕业生？日前，市人社局对全市6所高校的1418名应届高校毕业生以及360家招用应届毕业生较多的企业进行了问卷调查。调查显示，应届毕业生的就业观念有了很大变化。

　　择业观念变

　　选择“民营企业”的毕业生超四成

　　据了解，目前驻长高校共44所，2016届毕业生总数达17.05万人。

　　此次调查结果显示，2016届毕业生“先就业再择业”的观念已经基本形成，选择“先就业再择业”的比“先择业再就业”的高出较多，各方面择业观念进一步趋于理性。“我现在还年轻，怎么可能一下子找准一辈子的路？既然毕业了就先找个工作试一试，不行就跳槽呗。”湖南商学院金融专业应届毕业生小胡如是说。

　　“现在的毕业生选择地域也更加理性。”市人社局相关负责人介绍，近八成毕业生在就业地域上会考虑小城镇及乡镇，将一线城市作为首选的毕业生不到三成。此次调查中，毕业生就业首选地选择“北、上、广、深等一线城市”的384人，占28.2%；选择“沿海经济发达城市”的522人，占38.33%；选择“省内城市”的384人，占28.19%；选择“西部或其他基层地区”的仅72人，占5.29%。

　　90后应届毕业生在择业单位类型上也逐渐趋于理性。在择业意向中，选择“机关事业单位”的64人，仅占4.5%；选择“国有企业”的380人，占26.8%；选择“民营企业”的628人，占44.3%；选择“外企”的328人，占23.1%；选择“其他”的18人，占1.3%。这一数据表明，经过近几年的宣传和引导，高校毕业生择业观念产生了转变，已经渐渐将目光转向各类企业。