为何硅谷高管印度裔多于华裔？

    随着日前谷歌公司重组，人们再次关注印度裔人士在美国硅谷率先突破职场“玻璃天花板”这一话题。为何同样对硅谷发展作出重要贡献的华人群体在这方面表现平平？

　　硅谷一些科技界人士认为，这一现象与种族无关，与印度裔与华裔的一些文化教育背景和职场素质相关。

　　华裔与印度裔人才在硅谷人数众多，都非常引人瞩目，以致有人戏称，硅谷闻名于世的“集成电路”的英文缩写IC代表着印度和中国两个英文单词首字母。

　　但进入公司中高级管理层的华人远远少于印度裔同行，大公司高管更是寥若晨星，印度裔管理人员则屡见不鲜。不少全球知名科技大公司现在还由印度裔人士出任首席执行官，如谷歌的皮猜、微软的纳德拉等。

　　为什么美国科技公司管理岗位特别青睐印度裔人士？在美国思科公司担任全球副总裁和万物互联首席技术官的江朝晖认为，科技公司物色领导人才，有一些特定要求，而印度裔人士在印度国内所受的欧美式教育和训练让他们相比华人更容易符合这些要求。

　　她说：“第一，他们需要有很清楚的理念，知道自己想要什么，看到的大方向是什么。第二，他们要知道如何组织团队，向这个大方向努力。第三，他们要清楚地知道并说明，转向这个方向需要什么样的投资，有什么样的回报和风险。”

　　美国特斯拉公司亚太区高级人才顾问张琦从硅谷人力资源专家的角度分析说，印度裔人士往往善于沟通、表达和人际交往，更有能力得到上级和他人的信任。