中国网10月8日讯 据韩国《中央日报》网站10月7日报道，今年初次参加求职的韩国应届毕业生10名中有7名称自己有收到合格通知而不入职的经验。半数以上是由于年薪过低。应届毕业生平均年薪期望值2641万韩元（约15万元人民币）。

　　根据韩国就业招聘网站Job Korea 对615名应届毕业生所做调查显示，在求职时，68.1%的被调查者考虑的主要因素是年薪和福利制度。收到合格通知确定入职时也会考虑年薪的人以55.4%居于首位，28.6%会考虑工作是否适合自己，考虑福利和公司的位置的分别占25.2%和22.8%。

　　他们希望的年薪究竟是多少呢？Job Korea对615名应届大学毕业生所做调查结果显示平均年薪期望值为2641万韩元（约15万元人民币）。该期望值与平均年薪为3707万韩元（约21万元人民币）的今年大企业新入职员相比，大约低1000万韩元（约6万元）；与中小企业平均年薪（2580万韩元，14万8千元）相比较高。

　　事实上，通过企业面试却不入职的被调查者占79.8%。这其中一般以上（53.8%）的理由是年薪过低。32.6%以没有加班费或福利不好为由，24.2%的人是由于面试时对公司职员印象不好。Job Korea科长玄英恩（音译）指出，收到合格通知而不入职的企业中，中小企业最多，占63.3%，中坚企业占20%。由此就业者深刻感受到大企业和中小企业的年薪差距。