内容摘要：对比世界各国加班政策，中美英差异巨大。国际在线专稿：据英国《卫报》6月 30日报道，在美国，每周薪水在455美元（约合人民币2821元）及以下的劳动者可申请加班，如今随着奥巴马政府出台低收入者涨薪政策，劳动者申请加班门槛将于2016年从455美元提至970美元（约合人民币6014元）。与美国不同，中国劳动者仅被允许在一个月内进行36小时的加班，相当于一周仅被允许加班9小时。法国员工在一周内如果工作超过35小时，就将获得加班费，前8个加班小时费用为普通工资的1.25倍，之后的时间则为1.5倍。
关键词：加班;加班费;劳动者;员工;图;一周;加班政策;申请加班;对比;人民币;支付
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对比世界各国加班政策，中美英差异巨大。（网页截图）
国际在线专稿：据英国《卫报》6月30日报道，在美国，每周薪水在455美元（约合人民币2821元）及以下的劳动者可申请加班，如今随着奥巴马政府出台低收入者涨薪政策，劳动者申请加班门槛将于2016年从455美元提至970美元（约合人民币6014元）。员工每周工作超过40小时，可申请加班费。此外，美国并没有设置工作时限。
然而相比中国，美国的加班政策并不优惠。中国规定，如果员工进行加班（一周工作超过40小时），那么公司应支付员工原有工资的1.5倍。然而，高层管理人员的加班费并不用支付。与美国不同，中国劳动者仅被允许在一个月内进行36小时的加班，相当于一周仅被允许加班9小时。
除了中美两国，英国员工每周工作不得超过48小时，但几乎没有加班费的概念；法国员工在一周内如果工作超过35小时，就将获得加班费，前8个加班小时费用为普通工资的1.25倍，之后的时间则为1.5倍；加拿大则没有统一的加班规定。
