近日，中共中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》（以下简称《通知》），要求各级要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。

　　近年来，各级持续加大形式主义、官僚主义整治力度，一系列“重拳”“猛药”让形式主义得到有效遏制，困扰基层多年的“迎来送往”“文山会海”少了，关爱基层、干事创业的氛围逐渐浓厚了。然而，形式主义这一顽瘴痼疾由来已久，抓一抓好一好，不抓不管立马反弹。就当前而言，各种形式主义依然变换各种“马甲”，或是花样翻新的伪装，或是虎视眈眈的潜伏，像水草一样扯不断、撕不掉、躲不开。比如，有的地方红头文件少了，但改头换面，衍生出不带文号的“小红头”；有的地方正式通知少了，各种微信工作群、QQ办公群繁多，迫使基层干部机不离手，分身乏术；有的部门检查考核看似少了，却以“指导调研” 为名的“督查考核”多了，借用“第三方”的手抓考核评比开始露头了等等。

　　在全面建成小康社会冲刺阶段，我们有很多的“硬仗”要打，形式主义一天不除，就会让基层干部分心分神，影响冲锋陷阵。这次《通知》的印发，犹如一剂猛药，为形式主义开出良方。药方虽好，要想取得预期的疗效，关键在于不折不扣抓好落实，绝不能让杜绝形式主义成为“水中月”、“雾中花”及“空中阁”，成为一纸空文，成为新的“形式主义”。

　　抓好《通知》的落实，搬掉形式主义的“绊脚石”，要善于运用兵法三十六计，找准难点痛点，靶向定位、精准发力。首先，要学会“釜底抽薪”。这难那难，领导带头就不难。形式主义发于基层，但源于上层，必须发挥领导示范带头作用，坚持从我做起、从我改起，真正放下架子、扑下身子，带头反对形式主义，认真落实好“四不两直”和“一线工作法”，少些花拳绣腿，多些务实担当，当好基层干部群众的“施工队长”，形成一级做给一级看、一线带着一级干的示范效应，从源头上铲除形式主义滋生的土壤。其次，要学会“敲山震虎”。“动员千遍，不如问责一人”。杜绝形式主义要敢于动真碰硬，向顽瘴痼疾开刀，向作风诟病宣战，对于一些苗头性、倾向性问题，要露头就打，毫不手软，让形式主义成为过街老鼠，无藏身之地；对于一些长期性、顽固性问题，要不见成效绝不撒手，见了成效也不放松，以久久为功之势坚决杜绝变异复发，既不给其“夹缝生存”的机会，也不给其“改头换面”的余地。第三，要学会“擒贼擒王”。形式主义根深蒂固、表象多样，要彻底杜绝形式主义，必须内外兼修、标本兼治，有的放矢。既要从思想上正本清源，坚定理想信念，牢记为民宗旨，树立正确的政绩观、利益观、权力观；又要抓住问题要害，聚焦基层干部“累点”“痛点”“槽点”问题，深刻剖析根源，靶向定位，直抵病灶，打到“七寸处”， 戳到麻骨上，不敷衍塞责，不流于形式，切实把杜绝形式主义做细做深做出成效。