内容摘要：在人们的传统印象中，在全球人才流动的大背景下，人才总是从新兴经济体单向流入发达经济体，但是全球职场社交平台LinkedIn（领英）通过研究近三年全球人才流动数据发现，新兴经济体与发达经济体的人才互通流动已经日趋平衡。
关键词：经济体;发达经济体;平衡;人才流动;传统行业
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在人们的传统印象中，在全球人才流动的大背景下，人才总是从新兴经济体单向流入发达经济体，但是全球职场社交平台LinkedIn（领英）通过研究近三年全球人才流动数据发现，新兴经济体与发达经济体的人才互通流动已经日趋平衡。
数据显示，近三年来从新兴经济体流入发达经济体的人才总量约52万人。与此同时，从发达经济体向新兴经济体的反向人才流动也高达49万。
其中，包括能源、金融、建筑在内的传统行业中，由于新兴经济体有着巨大的市场需求和自然资源禀赋，建筑和能源产业有了旺盛的人才需求，尤其在“一带一路”战略的影响下，以金砖五国为代表的新兴经济体在能源贸易、海外工程以及金融合作等方面展现出极强的全球拓展需求；另一方面，发达国家也在开拓新兴市场方面有着同样的扩张诉求，这为人才流动互通创造了有利条件。
尽管很多传统行业已经表现出了被“拉平”的人才流动趋势，但以互联网为代表的高科技产业，从新兴经济体流入发达经济体的比例为其反向流入的2倍（约10万：20万）。
