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寻找学校文化的“向心力”
2015年09月24日 09:17 来源:中国教育报 作者:宋洪昌 宋以生 字号

内容摘要:“文化会让一所学校有温度,有光亮。有了文化,学校教育就具备了一种生长和延续的力量,师生的成长就会更加生机盎然。近年来,他带领师生们不断探索学校文化真谛,追寻学校文化本真,慢慢走向学校文化建设的深处。

关键词:学校文化;智慧;故事;文化;学校

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  晏婴小学学生在自编自演智慧故事剧

  “文化会让一所学校有温度,有光亮。有了文化,学校教育就具备了一种生长和延续的力量,师生的成长就会更加生机盎然。”——孙镜峰

 

  “师生长时间在同一环境下生活和学习,会不自觉地接受学校文化的耳濡目染,身上必然会带有这种文化价值的印记。”文化对一所学校的重要性,山东省淄博市临淄区晏婴小学校长孙镜峰深有体会。

  孙镜峰说,文化会让一所学校有温度,有光亮。有了文化,学校教育就具备了一种生长和延续的力量,师生的成长就会更加生机盎然。近年来,他带领师生们不断探索学校文化真谛,追寻学校文化本真,慢慢走向学校文化建设的深处。在这里,“以文化人,以文育人”的智慧教育理念已青草满坡,花香盈谷。

  理念源自认同 故事叩启智慧

  【“优秀的学校文化,应该是师生认同的文化。只有在形式和内容上得到师生的认同,成为师生共同的价值追求,学校文化才会具有强大的生命力。” ——孙镜峰】

  为什么不少学校“做”出来的文化没有文化,原因在哪里?孙镜峰在学校文化建设过程中时常会思考这个问题。

  一次,孙镜峰到一所较有名气的学校参观学习。其间,这所学校的校长颇为得意地介绍了学校文化建设的成果。孙镜峰出了校门后,内心的失望溢于言表,他说:“一圈走下来,感觉名不副实,我看不出他们的学校文化里有多少文化!”类似的情形,孙镜峰已不是第一次遇到。

  在孙镜峰看来,文化表里割裂的现象,在很多学校中普遍存在。“让每一面墙壁都会说话”,是不少学校文化建设的常规操作。学校投入大量精力和资金,将所谓的“文化”物化为标语、口号、格言警句,做成牌子挂起来,以为这样学校就有了文化。他认为这是学校文化建设的“误区”——将文化简单理解为理念的物化,表面看上去好像有文化,但只重形式,其实距离“文化”还很远。

  还有一些学校花钱请专门的商业公司为学校设计文化,孙镜峰对此不以为然:“试想,设计公司的人员是否懂得学校文化建设的规律?是否对学校的办学理念有透彻的理解?对学校的历史传承又有几分领悟?设计出来的文化又怎会融入到学校教育系统中去?”他认为,为文化而文化,学校文化就会千校一面、大同小异,缺乏独立性和个性,当然就无法对学生产生吸引力,难以走进学生的心灵,因此学生记不住校训、校风也就不足为怪了。

  “要建设真正的学校文化,必须首先找到学校文化的根,探索学校文化的本真。”在孙镜峰看来,只有从学校核心办学理念自然“生长”出来的学校文化,才是真正的学校文化;只有依托学校核心办学理念去构建文化,才是学校文化建设的正道。

  孙镜峰六年前以校长的身份走进当时刚刚建成的晏婴小学时,他就开始认真地思考一个问题:学校的核心办学理念在哪里?几番思考与讨论,他和学校教师“盯上”了“晏婴”这个文化符号。晏婴是智慧的代名词,而启迪智慧又是教育恒久的主题,所以晏婴小学的核心办学理念就应该是“智慧教育”。

  有了核心办学理念,一张“智慧教育”的蓝图在孙镜峰心中铺展开来——构建“智慧德育”,打造“智慧课堂”,建设“智慧课程”,培育“智慧教师”、“智慧家长”和“智慧学生”等,学校所有工作都要开启“智慧模式”。

  蓝图如何变为现实?孙镜峰认为,有效实施“智慧教育”,需要师生认同的力量,而这种力量来自于文化的推动。“只有构建学校文化,让全体师生拥有一种大家认同的精神,学校才会有凝聚力和向心力,才能蓬勃发展。”共识在孙镜峰和教师们的讨论、交流和思考中渐渐形成:晏婴小学要培养智慧学生,最好的方式不是直接告诉他们什么是“智慧学生”,而是用“智慧文化”,春风化雨,让他们自己慢慢领悟和实践。

  如何让学生接受“智慧文化”?孙镜峰的想法是,必须化抽象为具体,让学生容易理解、接受和喜欢。他想到了故事的形式:“没有哪个孩子不喜欢听妈妈讲故事。小学生还处在天真烂漫的童年时期,故事对他们具有天然的吸引力。此外,故事也最能传递丰富的内涵。当‘智慧文化’的价值理念用一种讲故事的方式呈现出来,更容易打动学生,被学生所接受,也更容易触动学生的心灵,成为影响学生最持久的力量。”

  过程即是目的 学会做人做事

  【“在构建学校文化的过程中,每个人既是参与者,也是受益者。从这个意义上说,过程就是目的。” ——孙镜峰】

  找到了“智慧文化”的传递方式,“智慧文化”的构建就水到渠成。孙镜峰和他的团队将“智慧文化”的主旨从两个维度进行了界定:智慧做人,智慧做事。于是,学校发动全体师生搜集智慧做人、智慧做事的经典故事,并通过这些故事向学生们传递“智慧文化”的价值理念,孙镜峰和全体师生开始了一段“智慧文化”的旅程。

  征集“智慧故事”,是这段旅程的起点。活动一开始,全体师生就热情响应:他们走进书店、图书馆,捧起图书,寻找充满人生智慧的故事。师生们乐此不疲地寻找故事,体验一种优雅而宁静的读书生活。

  更没想到的是,家长们也加入到了“发现故事”的行列中。他们在家里和孩子一起读书、一起交流、一起品味每一个故事的意蕴和包含的深刻道理。无心插柳柳成荫,一个寻找“智慧故事”的活动,竟然生发成了亲子共读活动。

  几个月过去,经过师生和家长推荐,各个班级层层筛选,初选了1000多个“智慧故事”。学校成立由校领导、教师、家长组成的评委会,对这些“智慧故事”进行筛选,之后再将它们公布在学校网页上,由全体师生和家长投票,最终选出了220个“智慧故事”。

  220个故事分为两大主题,一是“学会做人”,包括善良、尊重、诚信、责任等八个子题;二是“学会做事”,包括规则、合作、坚持、精细等五个子题,每一个故事都图文并茂。当一个个故事驻留学生心间,做人和做事的道理也在他们的心中深深地扎下了根。

  学校还对入选故事的推荐者颁发了证书,进行奖励。五年级(1)班的王梓琦推荐的故事《奖金的一半给你》入选后,非常高兴,每次都要绕道去看橱窗里那篇她推荐的故事。

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