中国教育报讯（记者 蒋夫尔）“我们5年累计招聘了8.19万名教师，75%在乡村学校。”新疆维吾尔自治区党委教育工委副书记、自治区教育厅党组书记梁超，日前在接受记者采访时说，“自治区党委、政府高度重视乡村教师队伍建设，举全疆之力，创新工作机制，筑牢了乡村教育的根基。”

　　新疆建立了自治区中小学和幼儿园教师统一招聘机制，将国家特岗计划与自治区“5%人才储备编制计划”、普通教师招聘计划合并执行，突破了编制限制，实现了超常规补充教师的目标。参照国家免费师范生模式，新疆实行省级免费师范生计划，已累计招收免费师范生1.8万人，其中7900人毕业后定向到农村学校任教。

　　为增强乡村教师职业吸引力，新疆出台多项措施，着眼保障机制建设，确保乡村教师留心留人。2010年以来，新疆3次提高绩效工资、4次提高艰苦边远地区津贴，大幅度提高住房公积金标准。实施乡村教师生活补助政策，对全疆16万余名乡村教师每月发放200元补助，在此基础上，对南疆10万余名乡村教师每月增加200元，特别是为南疆工作人员发放年人均8400元的工作补贴，惠及10万余名教师，对稳定乡村教师队伍起到了重要作用。

　　记者了解到，新疆实施的大学生和城镇教师赴农村学校支教计划，已累计选派支教大学生和教师9万余名到乡村学校支教。今年，新疆进一步加大教师补充和支教力度，实施1.2万名自治区地方特岗计划。新疆一系列超常规举措，极大地改善了乡村教师队伍状况，为进一步提升乡村教育质量奠定了坚实基础。