摘  要：以高职高专院校近两年来的毕业生为调查对象，进行就业目标、就业薪酬、就业单位性质等期望情况调查。结果表明，学生就业期望存在超乎社会现实情况的高期待现象。另外，对专业和课程的认可度、学校就业服务部门的评价等方面进行了意见调查和整理，结果表明，学生对所学专业的设置和课程安排有自己的看法和意见。

　　关键词：高职院校 就业期望 就业服务

　　就业工作是现今高校诸多工作中的重中之重，它密切影响着学校的社会声誉和发展潜力。各高校都非常重视毕业生的就业工作，尽量为学生就业提供指导和服务，但是，这些服务和指导的内容是否能够满足学生的需要、是否能够贴近社会的发展呢？为此，我们对高职院校毕业生进行就业期望和就业服务等方面进行调查分析，以了解就业期望情况、就业服务工作情况和学生的意见和建议等信息，以引导学生建立健康的就业心理和恰当的就业方式，也为院系的就业服务工作提供反馈意见，使我们的就业服务工作更加实用、高效。

　　一、调查对象、方式

　　于2013年、2014年分别随机抽取2010级、2011级即将毕业的学生进行问卷调查。调查对象的人数各200人，发放调查问卷400份，回收有效问卷376份，回收率为94.0%。

　　采用集体施测的调查方法与程序，委托辅导员或授课教师协助，并事先将问卷施测注意事项告知老师。收回后的问卷进行回答完整性与真实性检查，漏答项目过多的问卷以及作答有明显反应倾向的问卷予以剔除。

　　二、调查结果与分析

　　(一)学生的就业期望

　　1、毕业后的总体期望见表1。与2013年相比较，2014年选择“直接就业”的升高到49.3%，而选择“专升本(继续深造)”的大幅度下降到15.1%，说明学生的观念更理性化。就业应该是大学毕业生最普遍的选择，而选择继续深造的只能是部分，不应成为一种普遍现象。

　　表1  毕业后的总体打算调查结果(%)

　　另外，有创业愿望的有所上升，2014年达到20.1%，这其中是不是有部分学生由于就业形势的严峻或工作不理想，而决定走自主创业这条路呢？这需要我们做更详细的调查。

　　2、就业地点期望见表2。“期望就业地点”的调查结果显示，2014年明确期望沿海和省会大城市的共占67.1%，与2013年的数据基本持平，愿意到偏远地区的有4.1%，28.8%选的是“不限”。这一现象说明学生的一种就业心理趋向：热衷到发达地区、大城市就业，而不愿到偏远地区就业。大城市确实有着丰富的精神生活、方便的交通等条件。

　　表2  就业地点期望调查(%)

　　3、期望就业单位情况见表3。在“期望就业单位性质”的调查中，传统的就业观念有所增强。2014年有42.4%的毕业生期望在行政事业单位就职，比2013年升高了2.8个百分点，可能是与近年来就业形势严峻、待遇降低、不稳定性高的原因有关，学生期望到工作稳定、有保证的行政事业单位就业。选择企业单位的有37%，说明相当一部分学生能够正确面对现实，把就业的目标定在企业上。

　　表3  期望就业单位性质调查结果(%)

　　在“最看重就业单位的方面”一项中，注重个人发展空间的是54.8%，比2013年提高了10个百分点，说明现在的学生对就业越来越有更长远的认识。选择工作稳定性的达到了28.6%，在经济动荡时期，工作的稳定性就显得尤为重要了。

　　表4  看重就业单位调查结果(%)

　　4、就业薪酬期望见表5。在“薪资方面”，46.6%的学生期望月薪3 000元以上，45.2%的期望月薪在2 000～3 000元，与2013年的期望水平基本持平，但远远高于2012年全国大专毕业生月平均工资水平。从另一方面表明了现在的学生对自己的能力和未来有信心，但是如果一味不结合自身实际情况，盲目最求高待遇、高收入，势必会影响大学生的就业。从就业角度来说，期望薪资应跟社会平均水平和自己的贡献结合起来。

　　表5  期望就业薪资调查结果(%)

　　(二)就业服务情况

　　1、就业信息获取情况见表6。从就业信息获得途径的调查中可知，通过网络、报纸等媒体获得招聘信息的有86.3%，说明现在的学生能够主动通过媒体介质寻求招聘信息。

　　表6  就业信息获得途径调查结果(%)

　　表7  求职过程中可能遇到的问题调查结果(%)

　　表8  对院、系就业措施认可度调查结果(%)

　　表9  专业自信度调查结果(%)