中国社会科学网讯（记者唐红丽）“2013年，我国新增4824人享受国务院政府特殊津贴，新选拔421名‘国家百千万人才工程国家级人选’并授予‘有突出贡献中青年专家’称号，留学回国人员累计达到109万人，全年招收博士后研究人员1.4万人，专业技术人才队伍结构进一步优化。”1月24日，在人力资源和社会保障部召开的2013年第四季度人力资源和社会保障工作新闻发布会上，人力资源和社会保障部新任新闻发言人李忠介绍了上一年度我国专业技术人员管理工作成就。

　　李忠从三个方面总结了2013年我国专业技术人员管理工作进展情况：一是，高层次人才队伍建设成果显著。新增4824人享受国务院政府特殊津贴，享受特贴的高层次专家达到16.7万人。新选拔421名国家百千万人才工程国家级人选并授予有突出贡献中青年专家称号，百千万人才工程国家级人选达到4500多人。留学回国人员累计达到109万人；全年招收博士后研究人员1.4万人，累计达11.5万人。专业技术人才队伍结构进一步优化，高、中、初级专业技术人才比例达到11:36:53。年度参加继续教育的专业技术人员超过4400万人次。二是，重大工程项目实施成效明显。举办285期高研班，培养培训高层次专业技术人才1.5万人。制定出台《国家级专业技术人员继续教育基地管理办法》，基地在专业技术人员培养培训上的集聚效应逐步显现。开展万名专家服务基层行动计划，引导示范效果显著。资助479名留学人员回国开展科技活动和启动创业，支持30个“海外赤子为国服务行动计划”项目，有力支撑了海外学子回国创新创业和为国服务。三是，人才服务体系进一步健全。新设博士后科研工作站644家，博士后流动站、工作站总数已达5476个。新建国家级专业技术人员继续教育基地20家，总数已达60家。全国各级留学人员创业园已达260余家。

　　针对下一步我国专业技术人员管理工作的安排，李忠表示：一是做好高层次专家服务工作，深入实施专业技术人才知识更新工程、国家百千万人才工程、万名专家服务基层行动等重点人才项目，开展全国杰出专业技术人才表彰。二是做好留学回国人员服务工作，配合实施好“千人计划”、“万人计划”。三是提高中青年人才比例，改革完善博士后制度。提高博士后培养质量，加强企业博士后工作。