面对爬坡过坎的攻坚期，有利发展的机遇期，大有作为的窗口期，黑龙江广大干部必须解放思想、改革创新、凝心聚力、奋发进取。但现阶段依然存在着干部作风不硬不实的问题，成为优良政治生态构建、黑龙江全面振兴发展的一大制约因素。省第十二次党代会报告中提出，坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证。并赋予我省干部“倡导勤于学习好作风、树立严谨细致好作风、展现勤勉高效好作风、体现务实担当好作风、保持严格自律好作风”的丰富内涵，体现了省委全面从严治党的政治责任担当。

　　我们应从旗帜鲜明讲政治、一心一意促发展的高度，充分认识这一目标任务提出的重大意义、深刻内涵和实践要求，通过持续开展作风整顿活动，培育干部“五好作风”，在全省上下形成奋发图强、干事创业的新风正气，营造风清气正的政治生态。

　　一、充分认识培育干部“五好作风”的重大意义

　　党的作风建设关乎党的形象，关乎民心这个最大的政治。干部作风建设决定着党的作风建设的质量和效果，培育干部良好作风意义重大。

　　首先，培育干部“五好作风”是巩固作风建设成效的需要。党的十八大以来，我省以中央八项规定和省委省政府九项规定为突破口和切入点，党员干部作风明显转变，得到了人民群众的称赞和认可。而作风问题的反复性、顽固性，决定了作风建设必须要常态化、制度化、长效化，培育“五好作风”是持续推进干部作风建设的有力举措。

　　其次，培育干部“五好作风”是营造风清气正政治生态的需要。政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，其核心是干部的作风问题。营造优良政治生态的成效如何，会通过作风建设体现出来。培育干部“五好作风”将夯实全面从严治党战略部署，营造山清水秀的政治生态。

　　再次，培育干部“五好作风”是我省振兴发展的重要保证。要实现全面振兴发展的战略目标，关键在党，关键在“打造一支素质过硬、作风扎实、敢于担当的干部队伍”。培育干部“五好作风”是推动我省振兴发展的现实需要。只有紧紧扭住干部作风建设这个关键环节，坚持改进干部作风，持续开展作风整顿活动，确保干部以人民为中心，善于学习、严谨高效、勇于担当、严格自律，才能实现黑龙江全面振兴发展。