编者按：近日，"南亚东南亚人才合作论坛"在昆明召开，来自南亚东南亚和国内相关领域的三十多名知名专家和学者围绕"一带一路"与国际人才合作，完善云南省与南亚东南亚国家人才合作机制，积极营造云南省与南亚东南亚国家人才合作良好环境三个议题开展深入地研讨，为了进一步推进中国特别是云南与南亚东南亚国家之间开展人才合作。云南省社会科学院门户网站编辑代丽就会议主题专访了出席会议并发表重要讲话的云南省社会科学院党组成员、副院长王文成研究员。

　　云南省社会科学院 中国(昆明)南亚东南亚研究院党组成员、副院长王文成研究员 李月/摄

　　云南省社会科学院官网：在经济全球化面临着一系列严峻挑战的的背景下，应当如何看待人才国际化？

　　王文成副院长：经济全球化的一个重要特征，就是在全球范围内更有效地配置各种资源。其中包括人力资源、人才资源、人才资本。从这一意义上说，经济全球化与人才国际化可以说是一个问题的两个方面。经济全球化的重要标志之一就是人才的国际化。反过来，人才国际化不仅构成经济全球化的重要内容，而且直接推动着经济全球化的发展。

　　当前，经济全球化面临一系列严峻挑战，但全球化的趋势不可逆转。相应地，人才国际化仍然是在全球范围内优化配置人才资源的重要方式和途径，是支撑和推进全球化的重要力量，进一步推进人才国际化，有助于改革完善全球治理体系，优化人才资源配置，降低交易成本，提升全球化水平。这意味着，把目光从单纯的物货贸易、关税壁垒、汇率等物的层面提升到合作开发人才资源的高度，遵循开放、包容、互利共赢的基本准则，优化人才在全球的配置，加速人才资本增值，共享人才红利。以人才国际化应对经济全球化面临的挑战，不失为一种值得探索的新选项。

　　更进一步，从共同构建人类命运共同体的角度来看，加强人才的交流合作，携手推进人才资源开发，是扩大和深化国际合作，探索构建人类命运共同体的重要举措。而培育和造就一大批国际化的高端人才，将为构建人类命运共同体提供强大的人才支撑，进一步挖掘潜力，加强合作，创新人才国际化的途径，不仅有助于应对和解决当前经济全球化面临的挑战，而且是构建人类命运共同体的题中之意。