辞职很正常，“网红教授辞职”却引发了公众关注，为何？

　　在价值实现渠道多元化的当下，知识付费为一些人找到了一个人生出彩的舞台。毕竟，“人往高处走”，有了更好的机会和待遇难免会转身离场。

　　不同的场域，有不同的评价标准。在学术界，高水平的论文和著作衡量着一个人的学术水平；在知识付费领域，课讲得好、让学生有新鲜感和“获得感”，才会赢得学生们的选择。与传统的课堂教学相比，在线的知识服务能够打破时间、地域的限制，让知识得到更多的分享。在一个需要终身学习的时代里，知识服务能够满足人们多元化、差异化的学习需求；知识服务不仅为用户提供了精神食粮，也让讲授者“劳动更有价值，劳动者更有尊严”。

　　在社会分工越来越专业化、精细化的当下，那些拥有一技之长的技能型劳动者和具有创新能力的创新型劳动者，迎来了自己的黄金时代。知识服务也是一个竞争激烈的行当，即使是“网红教授”，也得为知识服务做精心的准备。知识消费的需求日益旺盛，用户越来越挑剔，只有知识服务得到用户的尊重、信任和认同，他们才会心甘情愿掏腰包。

　　知识服务方兴未艾，说明知识、经验、创新能力作为一种社会资本的分量在逐渐提升；当知识褪去神秘感、降低“门槛”，深入浅出的讲解能让更多的用户从中受益，那些有“干货”、授课生动有趣、寓教于乐的教师们，才会得到知识消费者们的青睐。对于辞职之后的“薛兆丰们”，我们不妨多一些包容，多一些祝福。

　　（作者单位：华中师范大学）