内容摘要：京华时报讯（记者赵鹏）昨天，市人社局公布了“2014年度北京市引进海外高层次人才专项计划”，决定将引进工作类、创业类两大类人才逾700名。据透露，围绕全市科技创新与产业发展的需要，为有针对性地延揽海外高层次人才，本市根据海外人才岗位性质的不同，划分为工作类、创业类两类。经全市有关单位提出人才需求、市海外学人工作联席会办公室汇总， 2014年度，市属高校、科研院所、企业等单位共提出280个工作类海外高层次人才需求岗位， 397个工作类海外专业技术人才需求岗位，将定向引进677名工作类海外人才。
关键词：海外高层次人才;工作类;京华;创业;人才需求;岗位;年度;产业;引进;市人社局
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京将引进逾700海外人才
包括工作和创业两大类人才
京华时报讯（记者赵鹏）昨天，市人社局公布了“2014年度北京市引进海外高层次人才专项计划”，决定将引进工作类、创业类两大类人才逾700名。
据透露，围绕全市科技创新与产业发展的需要，为有针对性地延揽海外高层次人才，本市根据海外人才岗位性质的不同，划分为工作类、创业类两类。经全市有关单位提出人才需求、市海外学人工作联席会办公室汇总，2014年度，市属高校、科研院所、企业等单位共提出280个工作类海外高层次人才需求岗位，397个工作类海外专业技术人才需求岗位，将定向引进677名工作类海外人才。
同时，大力优化重点产业功能区、高端产业新区的创业环境，以建设中关村人才管理改革试验区为突破口，引进和聚集60名左右创业类海外高层次人才。
人社部门强调，定向引进的工作类海外高层次人才是全年引才任务的重点，今年的引才需求具有年轻化、高端化的特点。同时，海外高层次人才的需求岗位集中分布在战略性新兴产业。
