9月3日，《法治周末》以《一家央企的送礼“规则”》为题，率先独家披露了中交第二公路勘察设计研究院有限公司(下称“中交二勘院”)员工胡剑兵，实名举报该公司南京项目部向南京六合区交通运输局、马鞍街道等单位领导及相关人员送礼事件，报道刊发后，引起了社会各界的强烈关注，新华社、中央电视台等媒体纷纷跟进报道此事。

　　近日，江苏省南京市委纪委公布了对此事件的调查结果和对相关干部的处理意见。而涉及此事的中交二勘院也对南京项目部经理作出了免职处理。

　　举报人被骂“叛徒”引各方热议

　　“一名工作人员伏案而睡，其身旁办公桌上堆积着一捆崭新的百元人民币和数十个红包，而红包下面压着一份向江苏省南京市六合区交通运输局等单位干部送礼的‘送礼清单’，送礼对象则从局长、副局长、科长、到镇村干部……”这是央企中交二勘院职工胡剑兵，近日向南京市纪委和《法治周末》曝出该单位南京项目部“送礼清单”照片画面之一。法治周末记者在采访时出此事时，胡剑兵却被南京项目部同事骂作“叛徒”。

　　举报人举报“送礼清单”却被同事骂为“叛徒”，新闻一出，舆论一片哗然。各界对举报人何以成了单位“叛徒”展开热议。

　　有评论认为，“叛徒说”恰恰暴露出一些人对待腐败的真实态度，即使天天大骂腐败官员，但如果腐败能为自己带来一点利益，就会容忍腐败。比如说，同事骂举报者为“叛徒”，是因为单位行贿也能为自己带来一定好处，而举报者公开“送礼清单”，很可能影响了单位利益，进而影响职工利益。如果已经习惯了腐败，或者因为单位行贿也能为自己带来某些利益而容忍腐败，这是比较可怕的，因为社会监督一般很难发现单位内部行贿。

　　还有评论认为，当明显带有利益交换性质的“送礼”被视为是“礼尚往来”，当举报者被身边人视为是“叛徒”，它道出的无非是由来已久的腐败现象对于社会肌体与观念的浸染与扭曲之深，反过来，亦是对于反腐复杂程度与艰巨性的侧面提醒。它以最寻常的现象说明，腐败的真正危害不仅仅在于具体金额的贪腐，而是形成对正常社会文化的侵蚀与扭曲。而反腐成功的一个重要标志即是，完成对于类似亚腐败文化的清理和正本清源，使某些被扭曲的社会观念重新归位。

　　9月3日下午，针对举报人被其单位同事骂作“叛徒”一事，南京市委纪委、监察局官微发声评论，为举报人“正名”：“媒体报道，央企职工举报单位‘送礼清单’被同事骂为‘叛徒’。当为了利益无视正义成为某些单位、利益群体的文化取向时，政治生态就必然劣化，腐败就必然会发生。将个人和小团体利益置于规则和大众利益之上，而是非荣辱不分，正是滋生腐败的重要土壤。”