昨天，上海金融人才招聘服务平台启动仪式上，市金融党委、市金融办披露数据：截至去年底，上海共有金融从业人员30.86万人。“十二五”期间，年均增幅达8.7%，预计到2015年末，将有32万人。

　　30万金融人才什么概念？对于正在加紧建设中的上海国际金融中心而言，这一数字，究竟是算多还是算少呢？

　　人口占比较纽约低不少

　　到2020年，上海要建成与人民币地位相匹配的国际金融中心。这样的国际金融中心城市，到底需要多少金融人才？市金融党委、市金融办透露，正在对着手推进的“上海金才工程”进行调研。

　　上海30万人从事金融行业，按照2013年末全市常住人口总数约2500万人计算，占比1.2%。而世界上一些著名的国际金融中心城市，例如纽约、伦敦、新加坡等，这一比例都在7%—8%之间。上海1.2%的金融从业人员占比，显然很低。当然，从业人员在总人口中的占比，与一个城市金融业的发展规模有直接关系。随着上海国际金融中心的加快建设，各类金融机构的加快集聚，对于金融从业人员的需求势必快速提高。

　　市金融党委、市金融办负责人还指出，这30万金融大军，包括了所有金融从业者，比如包括最基础的银行柜台工作人员，而说到拥有专业技能、对应专业岗位的金融高端人才，数量则更少。可见，尽快形成引才、聚才的长效机制，做大上海金融行业人才市场，刻不容缓。

　　传统金融人才需求饱和

　　除了金融人才总体规模有待扩大，上海金融人才的结构也亟待优化。浦发银行总行的管理人员中，海外国际化人才有300多人，技术人员中海外国际化人才有800多人，但在浦发银行总行4万人的规模中，这两项的比例分别仅占0.8%和2%，两者相加不到3%。作为新兴金融业态典型企业的快钱支付，高级人才所占比例为1%，中级人才占7%，更多的是基础人才。可见，国际化、市场化的中高级人才，在上海金融人才队伍结构中的占比还很小。