漫画／高岳

　　目前，我国各项社会保障待遇均以劳动关系为基础，现有法律规定法定退休年龄男性为60岁。超过60岁的农民工继续就业，是否存在劳动关系、是否认定为工伤，至今在司法实践中争议不断，未达成共识，导致高龄农民工工伤保险权益无法得到充分保护

　　4700万高龄农民工生存状况堪忧！

　　国家统计局最新发布的全国农民工监测调查报告显示，2013年，全国50岁以上的农民工所占比重为15.2%，数量超过4000万人；2014年，这一比例增加到17.1%，接近4700万人。

　　由于缺失职工养老保险，伴随着50岁以上农民工群体持续扩大，他们的养老问题陷入困境。然而，相对于养老这一隐忧，60岁以上高龄农民工的工伤问题显得更为急迫。

　　超龄仍打工工伤难获赔

　　2012年5月起，已经在外打工多年的老赵开始在河北省承德市双滦区一处建筑工地打工，工种为钢筋工。虽然已经年逾六旬，但作为典型的“第一代农民工”，与其在家闲着，身体硬朗的老赵还是愿意出来干点活。然而，不幸就此发生。

　　2012年11月6日，老赵与工友踩着凳子拆除屋里的架子，不料期间凳子突然歪倒，老赵摔落在地受伤，经鉴定构成10级伤残。在老赵住院治疗期间，建筑公司交了一部分医疗费之后便不再出钱。

　　“建筑公司告诉我们，公司和我父亲没有签订劳动合同，双方不存在劳动关系，具体责任认定上说不好。”老赵的女儿小赵告诉《法制日报》记者，建筑公司的意思是，想通过法律途径解决，“怎么判怎么赔”。