央广网北京11月10日消息（记者何源）11月10日，江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅、江西省驻京办在清华大学举办2015年江西省引进高层次人才专场招聘洽谈会，面向北京地区招聘高层次人才到江西创新创业发展。来自江西省的139家企事业单位提供了2841个岗位，其中需求博士以上高层次人才岗位有1620个。

　　一、主要特点

　　一是参会单位多，规模大。通过前期组织，江西省内单位引才迫切，报名踊跃。招聘单位有来自中央驻赣单位、省内高校、科研院所、医院及高新企业。据统计，参加本次招聘会的单位共有139家，其中教育单位28家（高等院校26家）、科研院所20家、大型国有控股企业、高新企业和上市公司57家、医药卫生单位34家。

　　二是招聘层次高，岗位覆盖面广。本次招聘共提供各类高层次人才岗位2841个，其中引进博士以上高层次人才岗位1620个，占整个岗位需求的57%，提供的岗位专业包括新材料、新能源、光电一体化、热能工程、生物医学工程、航空、通讯等，涵盖了江西省新兴产业、支柱产业、重点产业及传统优势产业方面急需的紧缺高层次人才。此外，事业单位引进硕士及以下的人才的，按照江西省事业单位公开招聘有关规定进行。

　　三是引才政策优，力度大。参加招聘的单位提供了有竞争力的薪酬和待遇。比如：南昌大学、江西师范大学、江西农业大学等高校为高层次人才提供年薪人民币25-120万元；江铜技术研究院有限公司招收博士后提供年薪16万，并享受员工所有福利；江西济民可信集团招聘高级管理人员年薪60万；赣州市妇幼保健院引进有副高以上职称者按学科带头人待遇，提供一年过渡性住房和安家费50万元，科研启动资金10万元，税后年薪24万元，等等。