元旦春节严查欠薪 遭遇恶意欠薪怎么办?

　　【导语】：近日，中办国办发布通知，要求元旦春节​严查欠薪，严肃查处恶意欠薪案件，让农民工按时足额拿到应得的报酬。年关将近，也是欠薪事件高发的时期。如果有的企业公司老板不顾法律规定，恶意欠薪，那我们怎么办呢？

　　》》》两节期间严查欠薪 11条深圳欠薪举报电话公布

　　马上元旦春节都要来了，在两节来临之前，中办国办发布通知，在元旦春节严查欠薪！

　　通知要求，开展好农民工工资支付情况专项检查，严肃查处恶意欠薪案件，让农民工按时足额拿到应得的报酬。

　　（图文无关）

元旦春节严查欠薪

　　近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》。通知要求，元旦春节期间，各地区各部门要开展好农民工工资支付情况专项检查，严肃查处恶意欠薪案件，让农民工按时足额拿到应得的报酬。

　　通知还要求，加大领导干部接访下访力度，深入开展矛盾排查化解工作，高度重视非法集资、劳资纠纷等问题源头防范，防止引发群体性事件。此外，通知还对春运、安全生产、旅游市场监管等作出具体要求。

　　遭遇恶意欠薪怎么办?

　　1、向劳动监察大队投诉

　　最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

　　2、申请支付令

　　还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　3、申请劳动仲裁

　　最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

　　4、起诉

　　如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院起诉，直接通过法院判决执行。

　　5、加付赔偿金

　　按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

　　老板欠薪最高获刑7年

　　据了解，《刑法修正案（八）》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”