新华社北京４月２０日电（熊琳 王婷玮）根据北京市朝阳区人民法院２０日发布的报告，在首都经济大区和外来务工人员较多的朝阳区，过去５年来有２万余件劳动争议案件。其中，私营企业、个体经济组织等非公企业涉诉案件数量较高，涉诉案件数均超过当年该院审结案件数的八成以上。建筑装饰、快递餐饮等劳动力密集型行业成为涉诉“重灾区”。

　　朝阳区法院劳动争议审判庭庭长全军表示，作为北京市经济总量较大的区域之一，朝阳区经济功能区多、高端要素聚集，城乡经济发展不均衡。综合因素导致近年来朝阳法院收结案量高位运行，占全市一审劳动争议案件总量的四分之一。

　　北京市朝阳区外来务工人员劳动争议案件数量较大，２０１４年朝阳法院受理该类案件３５００余件、２０１５年更是达到４０３５件，占到当年全部劳动争议案件的近七成。在劳动者户籍方面，外埠劳动者占全部涉案劳动者的大部分，２０１５年达到８０．３％。

　　调研发现，外来务工人员劳动争议主要集中在建筑装饰、快递餐饮、保安保洁等劳动密集型行业。劳动争议纠纷中，劳动者诉求主要集中在工资、加班费、经济补偿金等问题上，５年来劳动者全部或部分胜诉的比例一直保持在八成左右。

　　此外，涉诉劳动者年龄呈年轻化趋势，８０后、９０后劳动者占一半以上，且女性劳动者的比例逐年上升。另外，朝阳区的劳动争议案件呈现鲜明的楼宇特征，建外ＳＯＨＯ、汉威大厦、万达广场等楼宇劳动争议纠纷多发。

　　全军表示，该院近３年年收案均超过５０００件，且呈逐年上升态势，劳动者权益保障仍有待加强。建议有关部门通过探索建立劳动行政管理部门、工会、企业三方协商处理机制、提高集体合同覆盖范围、加强劳动监察执法、建立职工利益诉求表达机制和劳动争议协商解决机制等途径，促进和谐劳动关系的建立。