构建创新生态环境 释放人才创新活力

　　2016年广东省省长与专家座谈会25日召开，省长朱小丹主持会议并作总结讲话。省政府领导徐少华、许瑞生、邓海光、李春生、何忠友、蓝佛安、袁宝成、招玉芳、陈云贤出席会议。中国工程院院长周济等7位知名专家及企业代表围绕“广东建立创新为主要引领和支撑的经济体系与发展模式”向省长“支招”。

　　专家们认为，作为改革开放前沿的广东率先进入“新常态”，已经突破从要素驱动和投资驱动向创新驱动转型的关键拐点，进入创新驱动发展深入推进阶段。下一步广东需要在破除体制机制障碍、构建创新生态环境、释放人才创新活力、打造具有国际竞争力产业新体系等方面再接再厉，而政府需要处理好与市场的关系，有所为有所不为，充分发挥企业的创新主体作用。

　　构建开放型区域创新体系

　　全面系统构建开放型区域创新体系，是建立创新型经济体系的重要基础，而一个创新的生态环境是重要一环。

　　清华大学经济管理学院副院长白重恩以特斯拉连续亏损却多次融资、贷款经历作分析，指出对当下理解创新生态环境的重要启示。白重恩指出，首先，政府要营造一个有利于优胜劣汰的良好竞争环境，这不仅要求有一个平等竞争环境，还要求通过降低准入门槛等措施降低引进新产品的成本，也包括通过保证劳动力市场的灵活性和有效的兼并、破产、重组等程序来降低被市场淘汰的产品推出市场的成本。其次，对创新失败者要宽容，不允许失败就很难有创新，“我们尤其需要提高国有企业对于创新失败者的宽容程度，我们的金融部门乃至我们的整个社会都要有这样的宽容”。

　　创新的生态环境需要能够充分释放创新人才的活力。中国科学技术协会党组成员、书记处书记王春法认为，人才在创新驱动发展中是重中之重，创新驱动本质上是人才驱动，有人才才有创新活动。“要让科技人才流动起来，既要有育才引才政策，更要有用才政策，让人才政策与干部政策脱钩”，王春法表示。他进一步指出，目前广东的引才重点应该是国外一线科技人员、战略科学家和科技领军人才、专业化的政府管理人才。

　　中山大学校长罗俊以中大近年工作现身说法。“在人才引进方面，去年我校做了一些探索，成立了一个专门的人才发展办公室，专门负责高端人才的引进，原来的人力资源处则主管常规的人才引进”，罗俊称。