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上海石化全员“心检” 形成员工心理健康大数据
2017年09月01日 15:58 来源:央广网 作者:吴善阳 张亮 唐晓红 字号

内容摘要:央广网上海9月 1日消息(记者吴善阳通讯员张亮唐晓红)近日,中国石化上海石化股份公司的基层员工又收到了一份“精神福利”:由该公司聘请的第三方心理咨询专家来到他们中间,为他们解读《员工心理健康检查报告》,并现场解答问题及发放宣传品。心理专家不仅详细介绍了心检报告各方面指标的指向,分析了数据高低的原因,还向基层员工传授了压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列方法,帮助他们掌握提高心理素质的基本方法,增强对心理问题的抵抗力,优化心智模式,提高工作效率和幸福指数的心理管理机制。通过此次全员心理,不仅为建立员工个人心理健康档案打下了基础,还形成了公司员工心理健康大数据,从而为加强员工队伍建设提供了心理学数据支持。

关键词:员工;心理健康;推广应用;EAP;心检报告;基层;检查;通讯员;中国石化上海石化股份公司;发放;宣传品

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  央广网上海9月1日消息(记者吴善阳 通讯员张亮 唐晓红)近日,中国石化上海石化股份公司的基层员工又收到了一份“精神福利”:由该公司聘请的第三方心理咨询专家来到他们中间,为他们解读《员工心理健康检查报告》,并现场解答问题及发放宣传品。

  给全体员工做心理健康检查(心检),是上海石化全面推广应用EAP(员工帮助计划)的一项基础性工作。此前,该公司会同专业合作商北京易普斯咨询公司,面向全体员工发放了心检调查问卷11500份,剔除无效问卷后,共有7162位员工获得了本人的心理健康检查专属报告。

  这些员工的心检报告共有压力评估等五大方面、十二项具体指标。如何让经过心检的员工看懂心检报告,更好地“认识我自己”,上海石化此次在各基层单位安排了报告解读13场和驻场咨询25场,专门请心理咨询专家进行面对面的心检报告解读。

  心理专家不仅详细介绍了心检报告各方面指标的指向,分析了数据高低的原因,还向基层员工传授了压力管理、挫折应对、保持积极情绪等一系列方法,帮助他们掌握提高心理素质的基本方法,增强对心理问题的抵抗力,优化心智模式,提高工作效率和幸福指数的心理管理机制。

  据了解,上海石化十分重视员工的职业心理健康,在试点取得经验的基础上,从去年开始,在全公司推广应用EAP。通过此次全员心理,不仅为建立员工个人心理健康档案打下了基础,还形成了公司员工心理健康大数据,从而为加强员工队伍建设提供了心理学数据支持。

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