央广网广州1月12日消息（记者王雪薇）既为人才松绑，又拿出真金白银！《佛山市人才发展体制机制改革实施意见》昨日（11日）正式印发，其中涵盖了若干方面的创新和突破。值得注意的是，在财政投入上，力争市、区每年投入资金达到30亿元以上规模，力度可谓前所未有。

　　佛山选在此时出台意见，主要是考虑到在“一带一路”倡议、携手大湾区城市合力打造国际一流湾区和世界级城市群等重大战略引领下，佛山的人才发展面临着更多机遇和挑战。

　　据了解，《实施意见》主要从管理体制、人才引进、人才培育、人才评价激励服务保障等四个方面实现一系列创新和突破。

　　简政放权

　　最大限度为人才松绑

　　在坚持党管人才的根本原则下，推动人才管理简政放权松绑。清理规范人才招聘、评价、流动等环节中的行政审批和收费事项，消除对用人主体的过度干预。

　　推进向高等院校下放岗位设置、公开招聘、职称评审等相关权限；实行更加灵活的、符合人才发展需求的编制管理模式，推进在符合条件的公益二类事业单位实行机构编制备案制管理，深化职称制度、国有企业经营管理人才制度、试行协议工资制度等改革，进一步放权放活。